alliance medical company спб: отзыв сотрудника
Всё описанное ниже относиться только к офису СПБ.
alliance medical company он же: ООО «медтрейд», ООО «медтрейд СПБ», ООО «вип медикал» это те названия что я узнал за 3 месяца. Как они назывались до этого неизвестно.
На собеседовании обсуждалось 2 месяца испытательного срока (без договора, но в соответствии с ТК РФ), после оф. трудоустройство. Шел я на вакансию помощник менеджера, по сути выполняя работу менеджера по продажам (поиск и полное ведение клиентов) и секретаря, т.к. секретари убегали в ужасе проработав там максимум неделю. Был забавный случай: отработав 2 дня, девочка попросилась на обед в середине раб. дня и больше не пришла.
Сразу показалось странным что в фирме только 1 менеджер по продажам. Вместе со мной набрали несколько человек и все ушли примерно в одно время со мной.
В принципе всё БЫЛО неплохо, трудностей я не боюсь, если не считать шизанутого исполнительного директора (и.д.) Валерию Ивановну Попову. Мало того что она не понимала в мед. оборудовании ровным счётом ничего, так и продажах была совершенным профаном, не говоря уже о работе с бюджетными учреждениями. Как выяснилось, в этой компании она работала на пару дней больше меня. Жадная , которая начала крысить деньги, не выплачивая за больничные, праздники и в конце концов и бонус за мои проекты.
С руководитель филиала можно было найти общий язык, но ему видимо называться руководителем нравилось, а вот работать не очень. Так что он прикрывался шизанутым И.Д. и находил сто причин как «съехать» с разговора.
Ушел от туда без денег, но счастлив :) Крайне не советую там работать.
Будьте осторожны, сейчас открыт набор новых жертв. :)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
