Aloesmart: Все критично

Их нет

1. Неоплачиваемая стажировка

Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято?

2. Скотское отношение к сотрудникам

Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним.

3. «Обучение"

«Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение.

Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»…

При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников.

А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать.

4. Форма

Это отдельная история.

Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р.

В форму входят «кроксы» и халат с Валдбериса. Стоимость этого комплекта в районе 1300−1500, легко посмотреть по артикулу этих позиций.

В халате душно, он линяет, от него чешешься, как собака от блох. А еще самый цирк — в нем ты выходишь рисовать на улице мелками. И плевать, как на тебя посмотрят люди.

Плюс к форме повязка для волос, которую ты приобретаешь за свой счет. Нет повязки — штраф.

Попробовали бы сами выкладывать товар, наводить порядок, да и в целом работать в такой форме. Особенно летом.

5. Супервайзер

Таких «руководителей» я не видела. Завышенная самооценка, малодушие, хамство, равнодушие, грубость, вредность и принципиальность — это про неё. Выдает (а точнее, не выдает) зарплату по принципу «заслужил/не заслужил». Разве это так работает? Приходится уговаривать выдавать ЗП  (но все равно не выдаст), вышестоящее руководство ничего не делает с её выходками. Им плевать.

Такое чувство, что при трудоустройстве ты попадаешь в рабство алое смарт.

6. Штрафы

6.1 Не вовремя разобрал поставку — штраф. И им все равно, что поставка приходит в ПН, когда администратор на выходном. Разорвись, но разбери

6.2 Вдвоем на обеде — штраф

6.3 Без любой части формы — штраф

6.4 Надел наушник, когда обучение от великого БТ — штраф

6.5 6 7 8 9 10 и т.д. штрафы за ВСЕ!

7. Вычеты из ЗП

Достал мне магазин с просроками полугодовыми, недостачами на круглую сумму. И при первой инвентаризации хлопнул минус, который лег на меня и других девочек. На секунду, на тот момент, что была инвентаризация, я проработала 4 недели…

Логисты компании, которые заказывают все подряд, что не имеет спроса от покупателей или уходит не в том количестве, что они планировали… ляжет на тебя по истечении срока годности, а списываем мы заранее. Отличный подход перекладывания ответственности.

8. ЗП

При заявленной ЗП от 45, от 60 — это совсем не так

Продавец — 30 тысяч, администратор — чуть больше 40.

Оклад в трудовом договоре прописан как МРОТ, но по сути они выставляют сумму, которую хотят.

Работы много — зарплаты мало. Твой труд оценивают в копейки. Это унизительно.

9. Черная и белая зарплата

Для начала, они нарушают закон.

Если они проворачивают эту тему, когда все люди в наше время юридически подкованы — это бред. Поступали бы они честно при выплатах, другой вопрос. Но когда они ходят по волоску дозволенного — это глупо.

Одно обращение в налоговую — и это уголовная ответственность. Не делай зла — не получишь [censored]. Думаю, скоро так и произойдет.

10. Трудовой договор на руки не высылают. Видишь его только один раз при трудоустройстве.

В общем, мой вам совет: не тратьте время на эту компанию, и будет вам счастье..