Aloesmart: Все критично

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

1. Неоплачиваемая стажировка

Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято?

2. Скотское отношение к сотрудникам

Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним.

3. «Обучение"

«Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение.

Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»…

При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотвердение за счет сотрудников.

А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать.

4. Форма

Это отдельная история.

Если вы не отработаете 3 месяца, у Вас за нее вычтут 2500р.

В форму входят «кроксы» и халат с Валдбериса. Стоимость этого комплекта в районе 1300−1500, легко посмотреть по артикулу этих позиций.

В халате душно, он линяет, от него чешешься, как собака от блох. А еще самый цирк, в нем ты выходишь рисовать на улице мелками. И плевать, как на тебя посмотрят люди.

Плюс к форме повязка для волос, которую ты приобретаешь за свой счет. Нет повязки — штраф.

Попробовали бы сами выкладывать товар, наводить порядок, да и в целом работать в такой форме. Особенно летом.

5. Супервайзер

Таких «Руководителей» я не видела. Завышенная самооценка, малодушие, хамство, равнодушие, грубость, вредность и принципиальность — это про неё. Выдает (а точнее не выдает) зарплату по принципу «заслужил/не заслужил». Разве это так работает? Приходится уговаривать выдавать ЗП  (но все равно не выдаст), вышестоящее руководство ничего не делает с её выходками. Им плевать.

Такое чувство, что при трудоустройстве ты попадаешь в рабство алое смарт.

6. Штрафы

6.1 Не вовремя разобрал поставку — штраф. И им все равно, что поставка приходит в ПН, когда администратор на выходном. Разорвись, но разбери

6.2 Вдвоем на обеде — штраф

6.3 Без любой части формы — штраф

6.4 Надел наушник, когда обучение от великого БТ — штраф

6.5 6 7 8 9 10 и т.д штрафы за ВСЕ!

7. Вычеты из ЗП

Досталя мне магазин с просроками полугодовыми, недостачами на круглую сумму. И при первой инвентаризации хлопнул минус, который лег на меня и других девочек. На секунду, на тот момент, что была инвентаризация, я проработала 4 недели…

Логисты компании, которые заказывают все попало, что не имеет спроса от покупателей или уходит не в том количестве, что они планировали.. ляжет на тебя по истечении срока годности, а списываем мы заранее. Отличный подход перекладывания ответственности.

8. ЗП

При заявленной ЗП от 45, от 60 — это совсем не так

Продавец — 30 тысяч, администратор — чуть больше 40.

Оклад в трудовом договоре прописан как МРОТ, но по сути они выставляют сумму, которую хотят.

Работы много — зарплаты мало. Твой труд оценивают в копейки. Это унизительно.

9. Черная и белая зарплата

Для начала, они нарушают закон.

Если они проворачивают эту тему, когда все люди в наше время юридически подкованы, бред. Поступали они бы честно при выплатах, другой вопрос. Но когда они ходят по волоску дозволенного — глупо.

Одно обращение в налоговую и это уголовная ответственность. Не делай зла — не получишь [censored] думаю, скоро так и произойдет.

10. Трудовой договор на руки не высылают. Видишь его только один раз при трудоустройстве.

В-общем, мой Вам совет, не тратьте время на эту компанию и будет Вам счастье.

🚀 Должность: 🕵️‍♂️Анонимный сотрудник

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

Существует ли система штрафов в Aloesmart? Какие бывают?: Да

Повышают ли зарплату в Aloesmart? С какой регулярностью?: Не повышают

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли задержки зарплаты?: Да

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ALOESMART в Екатеринбурге (12 отзывов) →

Работа в ALOESMART: 32 отзыва →

Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (205 отзывов) →

Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ALOEsmart
Екатеринбург | 14.12.2024

Самая ужасная компания, которая существует на рынке, платят копейки, то, что написано в вакансии и что вам расскажут на собеседовании даже близко не соответствует действительности, ищут рабов, которые не едят и не отдыхают, выходные? Ага щас, в ваши выходные вы должны быть на фоксе, потому что вас могут вызвать на работу, воду покупаете сами, зарплату получаете так как решит ваше начальство, а там...

ALOEsmart
Екатеринбург | 05.11.2024

В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (При выполнении всех планов и kpi) Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТа. В день зп и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость что минимальный оклад соответствует МРОТу. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи ...

aloesmart
Екатеринбург | 31.05.2024

Во-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с мрот.. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что "Вы не заслужили" Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60.. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могу...

ALOEsmart
Челябинск | 21.12.2023

1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно ...