ALSO production : Ужасная компания
Нет.
Недостатки:По порядку. Hh.ru. Вакансия удаленного менеджера по работе с клиентами. Все обязанности расписаны. На первый взгляд вроде бы всё ок. Но! Просят связаться по WhatsApp. Там в скором времени сообщают, что вакансия уже не актуальна (это через час, кстати, после того как они сообщили, чтобы я им ответила на Вотсап и сообщила, актуальна ли вакансия для меня). Хотя я откликнулась на вакансию. Бред сивой кобылы какой-то. Затем предложили какую-нибудь другую вакансию с подобными обязанностями (на что я фактически согласилась, так и не увидев даже название данной вакансии). Перед этим я написала, что если у Вас вакансия стала неактуальна, вы могли бы заранее предупредить и удалить. На что мне заявили, что есть так называемый срок вакансии, который заканчивается по истечении времени. И распрощались со мной. В общем, не советую с данной компанией иметь дело.
👉 Работа в ALSO PRODUCTION в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ALSO PRODUCTION менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (131 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73911 отзыва) →
Комментарии (3)
Валерия Самородова
30.10.2023 12:52
Добрый день, [В.] Я прочитала ваш отзыв, благодарю за обратную связь.Мы примем к сведению все ваши замечания, будем стараться исправлять наши ошибки.Со всеми сотрудниками было проведено дополнительное обучение, на данный момент ситуация у нас в компании заметно поменялась.Мы растем и развиваемся и благодаря вашему отзыву станем лучше. С уважением HR менеджер Also production, [С.] [В.]
Apofeoz, a ne Also
20.01.2023 13:17
Автор, Вам повезло, что не попали в эту контору, я попала. Демеш полное
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиСамая ужасная работа за всю мою жизнь. Из плюсов только местоположение в центре города, территория Винзавод. Пожалуй, на этом все плюсы заканчиваются.Начнем с краткого описания работы. Продакшен делится на склад и само фото/видео производство. Самыми низшими считались работники склада и ассистенты продюсеров, которые непосредственно занимались сборкой вещей, отпариванием. Такие люди быстро уходили и нанимались новые, никакого уважения, уступок этот персонал не получал, не говоря уже о низкой зарплате.Я как бывший работник склада перед трудоустройством сейчас вам расскажу, как проходит работа HR-менеджера, хотя от работы HR там мало общего.После трудоустройства в данную компанию, буквально через две недели в свои выходные дни у меня был больничный. Мне приходит смс от помощницы HR о том, что нужно провести видеоконференцию о адаптации сотрудников, где я говорю о том, что мне неудобно сегодня проводить никакую конференцию, потому что я нахожусь с температурой. На что я получаю ответ: «Что на 5 минут выйти не можешь?». На hh.ru и на собеседовании мне озвучили за одну смену 3600, по факту первых рабочих дней мне считали 3000. На данном созвоне я спросила, почему так? На что получила ответ: «Ой, да мы соврали, потому что не можем найти... Далее →
-
Начнем с того, что «продюсер» — это стилист у них. Ассистент продюсера же — это просто отпарка вещей и вечные выяснения с менеджером. Все процессы работы поломаны. Я отработала всего месяц и уже была в шоке, люди увольняются просто пачками, потому что невозможно просто работать, когда каждый день что-то меняется, в том числе систему выплат и ставку пересмотрели 3 раза, из-за чего в день выплаты сказать, что все были удивлены — не сказать ничего. На должность продюсера по производству назначили стилиста, который не имеет ничего общего с продюсированием и не хочет слушать других сотрудников, чем и выделяется одна из владелиц. Люди действительно банально не понимают, что им делать, и убыток денег чувствуется на любой должности, но вместо того чтобы найти действительно продюсера по производству, оставляют стилиста. Из-за [censored] нового руководства и понижения ставки просто огромное количество людей бегут от них и правильно делают. В конце месяца получила сущие копейки, меньше прожиточного минимума, при этом обязанностей только добавляли. Далее →
Валерия Валерия
02.07.2023 15:09
В точку все отзывы! Начиная тем, что очень милое и приятное собеседование, все очень вкусно и круто. Дальше начинается обучение, к слову, само обучение заняло времени меньше часа (самостоятельное изучение), написано обучение на коленке, куча ошибок и кривых формулировок, но кому какое дело?) кандидаты и так схавают. После «чудесного» обучения, идут 3 задания. Просто для понимания - 1 из 3 заданий конкретно я делала с 10:00 утра до 00:30 ночи! К дедлайну разумеется я не успела закончить и сдать задания, понимая это заранее, я написала руководителю всея Руси, ой, точнее руководителю отдела заботы [М.] Человек максимально холодный, строит из себя неизвестного кого. Заинтересованности в кандидате нет, как и желания идти навстречу. Я сначала в мягкой форме возмутилась заданиям и времени, которое должна на них затратить. Я еще не сотрудник и не получила ни рубля за работу , а меня уже обязали написать кучу скриптов самостоятельно, придумать какие-то алгоритмы работы, сделать разбор огромного количества ситуаций и возражений. В общем, я как человек, всегда плотно работающий с продажами, знаю, что скрипты пишет не сам сотрудник, по крайней мере не на этапе обучения и не в количестве 50 штук! Без цитат, но ответ Милены(руководителя отдела заботы) я поняла, что меня считают каким-то ничтожеством, которое не отчиталось даже за одно задание, что объем работы мне не пол силу и вообще как бы ей все равно, есть я или нет, как я уже сказала - заинтересованности и любезности 0. Человек на мое «доброе утро» даже поздороваться в ответ не сумел) Говорит о чувстве такта идеально. Как все было красиво на собеседовании и насколько противоположно в процессе обучения, забавно)) Без каких-то еще подробностей, ребят, просто не тратье свое время, эта шарашкина контора того не стоит.