also production: Кошмар

24.07.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

никаких преимуществ нет!

Недостатки:

Они просто какие-то сумасшедшие. Абсолютно нет никакой системы и организованности, собеседования проводятся так, будто общаются с подружкой, в ходе разговора дети на фоне бегают, мат звучит и т.д. Хамят и обманывают (оформления нет вообще никакого, зарплату надо выпрашивать). Обе «директорки» — совершенно неадекватные колхозницы. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. Руководитель отдела продаж [К.] — тоже хамка ужасная! В общем, какой-то ад! Ни за что не идите в эту шарашкину контору!

📅 Стаж работы

< 1 года

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в also production?

про достижения в работе и слишком много личных!

❓Существует ли система штрафов в also production? Какие бывают?

не знаю, не дошло до этого

❓Повышают ли зарплату в also production? С какой регулярностью?

нет!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22711

 

Комментарии (1)

Добрый день, уважаемый автор. Мы ознакомились с вашим отзывом о нашей компании, отметили все ваши замечания и примем к сведению, обязательно проведем дополнительные беседы с сотрудниками.Дети в продакшене бывают, т.к они приезжают сниматься в качестве моделей, они могут и плакать и громко смеяться, это рабочий процесс с детьми, от этого никуда не деться.Все двери у нас закрываются и никого из посторонних не слышно. Благодарим вас за отзыв, благодаря вам, мы развиваемся и проводим работу над ошибками. С уважением, менеджер по подбору персонала Also production, [С.] [В.]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.07.2025 МоскваКладовщик👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Самая ужасная работа за всю мою жизнь. Из плюсов только местоположение в центре города, территория Винзавод. Пожалуй, на этом все плюсы заканчиваются.Начнем с краткого описания работы. Продакшен делится на склад и само фото/видео производство. Самыми низшими считались работники склада и ассистенты продюсеров, которые непосредственно занимались сборкой вещей, отпариванием. Такие люди быстро уходили и нанимались новые, никакого уважения, уступок этот персонал не получал, не говоря уже о низкой зарплате.Я как бывший работник склада перед трудоустройством сейчас вам расскажу, как проходит работа HR-менеджера, хотя от работы HR там мало общего.После трудоустройства в данную компанию, буквально через две недели в свои выходные дни у меня был больничный. Мне приходит смс от помощницы HR о том, что нужно провести видеоконференцию о адаптации сотрудников, где я говорю о том, что мне неудобно сегодня проводить никакую конференцию, потому что я нахожусь с температурой. На что я получаю ответ: «Что на 5 минут выйти не можешь?». На hh.ru и на собеседовании мне озвучили за одну смену 3600, по факту первых рабочих дней мне считали 3000. На данном созвоне я спросила, почему так? На что получила ответ: «Ой, да мы соврали, потому что не можем найти... Далее →
  • 26.08.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Адский труд за копейки, который не ценят и стараются урезать максимально. В вакансии была указана зп 70−80, можете сразу делить на 2. Уволить за один день без объяснения причины? Да, это то, что нужно! Говорят про какой-то карьерный рост, но по факту всем плевать на вас, лучше на эту должность наберут новеньких. Постоянная оценка тебя по внешности и принижение тебя и твоей работы. По ощущениям руководство добивается текучки кадров как в Макдоналдсе, совсем не заинтересованы в удержании опытных сотрудников, но новеньким без опыта за косяки прочитают целую лекцию и унизят за то, что они без обучения не поняли принцип работы. Официального оформления нет, как и четкого списка обязанностей. Работаешь по принципу «принеси, подай, нах** не мешай». Отделы сокращают, в том числе и убирают полностью руководителей, при этом не знают, что делать дальше. Вот и получается, что обязанности руководителя, которого уволили, сваливаются на его подчинённых, так за это не то, что доплачивают, а еще и уменьшают зп. Далее →