Aswad home factory: Непрозрачность, отсутствие оплаты и высокомерие руководства

Близкое расположение к дому

Хорошие дома (шоу-румы)

Итак, по факту:

1. Собеседование не с эйчаром, а сразу с РОПом. Эйчара в компании, видимо, нет. Весьма странное собеседование, где спрашивают про службу в армии и знак зодиака. После второго собеседования меня взяли и предложили выйти на двухнедельное обучение.

2. Двухнедельное обучение не оплачивается. Оговаривалось, что оно будет проходить в шоу-руме возле Мега [Д.], но когда у РОПа [И.] меняются планы — вы едете на обучение в Парголово. Обучение по факту и обучением не является, а больше напоминает бесплатную стажировку. Все материалы вам дают учить на дом и говорят, что будут спрашивать. На стажировке вы занимаетесь работой промоутера — выходите в шоу-рум на улицу и предлагаете проходящим мимо людям зайти внутрь и оценить дом, с перспективой его продать разумеется. Строительных компаний и домов в этом шоу-руме много, но в роли ярмарочного зазывалы вы стоите один. Нужно улыбаться и предлагать дома. Обучение это не оплачивается, [И.] аргументировал это тем, что в будущем, если вы планируете заниматься именно продажей модульных домов, вам это сильно пригодится.

3. Дресс-кода нет, но темно-синие джинсы и бежевые кроссовки надевать почему-то нельзя, надо все черное.

4. Крайне высокомерное руководство, которое с первых минут общения ставит вас ниже себя и обесценивает весь ваш предыдущий опыт продаж. 2 года успешных продаж при холодном обзвоне? Да был тут у нас один такой, пылесосы продавал раньше, ничего у него не получилось. Проявляешь инициативу? Слушай, велосипед тут изобретать не надо и с бубном скакать тоже. Предлагаешь идею, чтобы расширить целевую аудиторию? Ну подготовь презентацию, идея твоя сырая, дорогая и не проработанная. Второй РОП [Р.] также мне показался достаточно высокомерным человеком. Сам задает вопросы об опыте, сам обесценивает ваш опыт. Для чего спрашивал — непонятно.

5. Распечатка визиток — за ваш счет. Думаю, про амортизацию расходов на бензин можно вообще молчать. Хотя в работу входит прозван и посещения компаний, занимающихся недвижимостью, чтобы рекламировать фирму. На все вопросы касаемо рабочих расходов отвечают, что продажи нужны вам, а не мне. [И.] согласился распечатать визитки, когда его спросили, но выглядело как будто одолжение сделал.

6. Сложилось ощущение, что вообще фирме данной и сотрудники не нужны, а [И.] с [Р.] просто тешат свою самооценку за счет людей. Со стороны это именно так и выглядело. Пафоса столько, что ощущение, что устраиваешься минимум коммерческим директором нефтяного холдинга, а не менеджером по продажам с окладом в 40000р.

7. После двух недель обучения — вы сдаете экзамен, в ходе которого решают, возьмут вас или нет.

8. По итогу даже не перезвонили после нескольких дней стажировки. Даже смс не написали, хотя звонил, напоминал о себе, просил сообщить о любом решении. По факту потрачено несколько дней и приличное количество бензина. Как сообщил [И.], ну в целом неплохо, но глаза у тебя не горят.

9. На сайте компании нет ИНН, КПП, юридического адреса. В свободных источниках его также нет. Ну, я не нашел.