auriga: Постоянные увольнения и отсутствие общения
Преимущества:
нет
Недостатки:Не подходите и близко к этой «организации». Каждый кризис сопровождается массовыми увольнениями. С руководством вы никогда не будете общаться. Ваш уровень — это прокладки в виде так называемых кураторов. Надменных и готовых на любую просьбу максимум отказать. Зарплату не повышают под любыми предлогами так называемых кураторов. Доллар упал — твои проблемы. Доллар вырос — «у нас есть российские проекты, но мы же не будем задирать деньги на западных». Вы так и останетесь дешевым российским инженером, которого выпрут в любой непонятной ситуации, потому как договор позволяет это сделать одним днем. Работать вам предстоит с 55-летними бабушками. Делать вам там нечего. Найдите себе достойное место. Не подходите к «организации» Аурига..
👉 Работа в AURIGA в Москве (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в AURIGA руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (157 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не тратьте время, это не фирма, типичная российская шарага, маскирующаяся под фирму. Да и во всем мире 90−95% т.н. «фирм» — это шараги. Но это начинаешь понимать, когда реально начинаешь иметь с ними дела, а не ведешься на их красивую рекламу, т.е. на пустую болтовню. Не пишите, не откликайтесь на вакансии, не отсылайте резюме, анкеты, портфолио, не делайте тестовые, это пустая трата времени. За свои слова они не отвечают. Вам наболтают, а потом просто вас кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроблемы начинаются сразу, перед началом собеседования. Далее →✗ НедостаткиРассылают спам в устной форме через Телеграм на тему предложения по работе. На текстовые сообщения не отвечают, только голос. Описание вакансии текстом не присылают. На сайте половина вакансий на английском, без указания з/п. Пишут, что работа в офисе, но адреса тоже нет. Сайт: auriga.ru Далее →
HR-команда Ауриги
05.04.2023 17:11
Добрый день, уважаемый коллега.
Нам очень жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о нашей компании.
Со своей стороны также хотим отметить несколько моментов:
- Мы очень ценим наших сотрудников, и у нас достаточно проектов в портфеле. Это позволяет нам даже в кризисный период, который коснулся всего мира в прошлом году, держать достаточно большую скамейку. Скамейкой мы называем сотрудников, которые в данный момент не задействованы на проекте, но получают полную заработную плату и вообще ничем не отличаются от других сотрудников.
- Заработную плату нашим сотрудникам мы повышаем регулярно. Для того чтобы этот процесс был объективным и прозрачным, у нас внедрена ежегодная аттестация.
Не будем лукавить, нас очень удивил Ваш отзыв, по двум причинам:
1. Средний возраст нашей компании 40 лет. К сожалению, не смогли понять, кого Вы называете «бабушками».
2. В сленге нашей компании довольно много специфических терминов, но вот слово «куратор» не встречали. Для коллег, которые курируют сотрудников, мы используем слова «тимлид», «pm (project manager)», для тех, кто работает с новичками «наставник» и «сенсей».
Все это дает нам основание думать, что Вы ошиблись с адресом отзыва. Действительно, название «Аурига» встречается довольно часто как у таких IT компаний с богатой историей, как наша (мы на рынке с 1990 года), так и других организаций.
В любом случае, желаем Вам карьерных успехов, развития и всего наилучшего!
С уважением, команда IT-компании «Аурига»