BelkaCar: Проблемы с организацией и работой супервизоров

05.04.2021 Анапа
🚀 Должность

Супервизор

Хочется поделиться опытом о попытке трудоустройства в эту организацию. Я читала ранее комментарии, но мне такой замечательной казалось это придирки. На самом деле все не так плохо, а вот нет. Начнем с того, что с самого начала в процессе обучения дают большой объем информации. Дают дозировано, но не применяя его на практике, знания, полученные с самого начала, к концу обучения вылетают из головы. Есть там и плюсы, и очень отзывчивые люди. Но сейчас о минусах… Супервизоры, мое любимое. Есть толковые девочки, способные направить, подсказать, а есть самодурочки, на которых не угодишь. Чем не угодишь? Да всем! Начинаешь по инструкции спрашивать, ох-ох, как долго. Начинаешь сокращать, чтобы время не терять. Ты не спросила то-то и то-то. Определитесь наконец-то, дамы, вас интересует качество или скорость? Может проще набрать тараторок, базарных баб с рынка, которые реально как роботы общаются с людьми? Или купите себе «станцию [А.]», пусть она отвечает на звонки по шаблону?! О чем пользователи не раз говорят: вы роботы одно и то же долдоните. Смысл тогда в живых людях? Робот проще и дешевле. Если хочешь заверить аренду, нажми цифру 1, если хочешь пожаловаться, нажми 2… и прочее, заодно автоматом переведут на нужный отдел, нажав на решетку и цифру отдела. :-))) На должность супервизоров берите людей с педагогическим образованием, а не тех, кто спокойно разговаривать не умеет, а только спрашивает: у тебя есть вопросы? Есть, ты как на эту должность попала? Мой единственный вопрос! Орать в ухо, когда общаешься с пользователем, дело не хитрое, но при этом не стоит говорить, что ты забыла, ты не сказала, ты растерялась. Ибо вы хотя бы научитесь говорить в паузу или внятно и громко! А то вечно: ой, я микрофон забыла включить… ой, я тебя не слышу, связь плохая… Вы безграмотны и непрофессиональны в большинстве своем. Стажировка с таким объемом информации и такими «учителями» должна длиться две недели, а не пару дней. Я молчу, что сама техника на грани фантастики: телега, программа, приложение, карта в этом приложении… Вы серьезно? Могли бы придумать что-то лучше. Скажу честно, ни операторам, ни пользователям не упрощает жизнь, а сильно усложняет и создает кучу неудобств и потраченного времени. Руководство набирает рабов. Эти штрафы, что сотрудникам, что пользователям… вы на них, похоже, и выживаете. Что еще добавить? Не ходите, дамы, в Белку. ЗП там не огонь, условия труда «все для людей», коллектив как в том анекдоте «женщина за рулем». Руководству скажу так: не бывает качественно и быстро и никогда не будет. Наймите нормальных программистов, улучшите приложение, где хотя бы не нужно будет тратить время на высчитывание, сколько проехал пользователь км и в какие сутки он это сделал. Это реально позорно и занимает кучу времени. Хотя вам штрафы важнее комфорта сотрудников и пользователей. Бог отвел. Жаль потраченного времени. Неделю отхожу и отойти не могу. И вам, девочки, не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43970

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.03.2025 МоскваОбработка обращений💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вежливое общение Далее →
    ✗ Недостатки
    На этом плюсы кончились, даётся тонна информации на самостоятельное обучение, практики никакой — должен заучить и сразу выходить работать с обращениями. В ходе работы выясняется, что дано на обработку проблем пользователей не больше 5 минут, что в целом невозможно — нужно проверить инфу, заполнить документы для него, найти фото подтверждения. Если не укладываешься — штраф. Одна ситуация может подходить под разные решения, выбрал то, что не понравилось контролю качества — штраф. Не хочешь в свой законный выходной сидеть 6 часов на обучении или совещании (ставят перед фактом в тот же день) — штраф. Зарплата 30 тыс., а нагрузки несоразмерные, не хватает времени иногда банально на 5 минут перерыва. А не сделаешь норму — штраф. Абсолютно не советую, за подобную работу стоит получать гораздо больше, либо уменьшить объём. Но начальству плевать, как и на любые твои жалобы и предложения. Бегите подальше от этой компании. Кстати и сам сервис каршеринга не очень, реально обманывают и заставляют обсчитывать пользователей. Далее →
  • 13.08.2024 Оренбург👍3
    ✓ Преимущества
    У меня большой опыт удаленной работы именно в колл-центрах и могу сказать, что это лучшее место. Нет огромной нагрузки на работе, хорошая и главное постоянная зарплата, которую можно самому регулировать, выходить в дополнительные смены/часы, брать подработку. Плюсом для меня стало хорошее отношение к буд. сотрудникам уже на этапе собеседования, очень милая девушка рассказала все подробно, ответила на вопросы. А после было индивидуальное обучение с тренером начиная с первого дня (и все время обучения мне полностью оплатили). После уже стала работать самостоятельно и это оказалось не так сложно, как я думала. Есть большая база знаний и современные, понятные программы для работы, плюс часто проводят дополнительное обучение по сложным вопросам. Руководство очень отзывчивое, могут при необходимости и отрасль работы другую предложить и повышение, так что ваши усилия всегда заметят, а если будут трудности то помогут их решить. Далее →
    ✗ Недостатки
    Эта работа с людьми, которые могут обращаться с разными вопросами, нужно быть очень гибким, знать много информации, уметь ориентироваться сразу в нескольких программах. Есть негативные клиенты, нужно иметь характер при общении с такими людьми. Будьте готовы, что тут не все клиенты ласковые и приятные, есть и обиженные, и упертые, но вас научат с ними работать. Поэтому, если вас легко задеть, вывести из себя или вы не многозадачны, то советую приобрести эти качества перед трудоустройством. Далее →