Belkanton Group: Плохие условия труда и оплаты
Работа на складе. Это 17−18 век. Отбор по листкам, в век компьютеров. Система мотивации на усмотрение начальника склада. Непрозрачная. Он — Бог. Товар весь пыльный, заработная плата 500 р оклад + премия (или нет премии, вашу премию отдадут другому, тому кто «лучше» работает). Охраны труда — нет, это фикция. За 22 рабочих дня з/п составила 478 рублей после вычета налогов. Меньше пенсии для людей пожилого возраста. Если вы решили прийти работать на данный склад, готовьтесь, первые 3−6 месяцев жить впроголодь. Амазон, в худшем его проявлении. Хуже нет ни на одном складе, именно по оплате труда. Разбежка трехкратная за одну и ту же работу. Коллектива нет. Каждый друг другу не друг, а соперник. Если у вас появилось желание испортить зрение и общее здоровье, то вам сюда. Милости просим.
- 👉 Работа в BELKANTON GROUP в Минске (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в BELKANTON GROUP кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Минске (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5137 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить отзыв о руководителе отдела продаж г.Минска. Елена Марина как руководитель достаточно требовательна и нацелена на результат (как и полагается быть руководителю) однако готова делиться личным опытом и поддерживать на старте. К ее манере руководить нужно привыкнуть. Хочу отметить ее стойкость и чувство юмора))мне такое импонирует:))При желании работать в компании и любви к продажам с ней можно сработаться и прихватить с собой фишечки). Также в компании очень вежливая и отзывчивая hr) Далее →✗ НедостаткиРуководству компании хотелось бы пожелать внедрить полноценную CRM-систему для оптимизации работы сотрудников, которая значительно упростит процесс работы.. Далее →💬1 комментарий
-
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →

