Britannia school: Неуважение отношение к сотрудникам
Полное отсутствие профессионализма со стороны сотрудников школы Britannia, начиная с предложения вакансии. Человек, который предлагает вакансию, элементарно не понимает разницы между вакансией и резюме. Она не понимает, что сайт, через который она мне прислала вакансию, предназначен для поиска сотрудников, а не работодателей, следовательно, там есть база резюме, но не самих вакансий, и это не я отзывалась, а она меня нашла.
Когда просишь скинуть описание вакансии, она не понимает, почему я не видела информации на сайте, скидывает расписание с кучей непонятных сокращений, которые мне, оказывается, не нужны. На конкретные вопросы по зарплате, каким образом будет осуществляться обучение методике школы, есть ли оформление, белая ли зарплата либо оплата в тот же день, не отвечают. Им нужны люди, не уважающие себя, готовые работать за копейки, не задающие вопросы.
Зато полно заказных положительных отзывов на 5 звезд, которые противно читать. А родителей детей, которые были недовольны отношением к детям и низким качеством образования, в комментариях просто затравливают.
- 👉 Работа в BRITANNIA SCHOOL в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в BRITANNIA SCHOOL преподавателем? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Москве (87 отзывов) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Москве (60 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74913 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПолный шлак. З/п в среднем от 20 000 р. для «стажеров и начинающих» до 71 000 р. до вычета налогов для «высокопрофессиональных» работников. Далее →✗ НедостаткиНабирают якобы для прохождения стажировки в летние месяцы, а также учителей для различных возрастных групп на 20 000 р., далее выгоняют. Должность секретаря школы говорит сама за себя: оклад 71 000 р. до вычета налога, непосредственный начальник Бл. И. (адрес почты: [email protected]). В общем, набирают рабов на [censored] заработную плату. https://hh.ru/vacancy/97 863 516?from=employer&hhtmFrom=employer. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
