Buzz Mebel: Неофициальное трудоустройство и плохие условия.
Что ж, настало время оставить неприятный отзыв о руководстве данной компании, что происходит впервые в моей практике. Buzz Mebel — оно же ИП [П.] [А.] [В.]. Я пришла на должность маркетолога. Официальное трудоустройство не было предложено, ссылаясь на то, что надо присмотреться друг к другу (позже стало понятно почему). Трудовые обязанности не были нигде прописаны, договор не составлялся, все в устной форме. Я вольный человек, мне это не принципиально, и я склонна доверять людям. Офис, где предполагалось работать, имеет неудобное расположение, то есть добраться на общественном транспорте туда невозможно, вернее, возможно, но придется пройти еще 3 км по грязи либо ехать из дома сразу на такси. Компенсация за такси была включена в «будущую зарплату». Рабочее место не подготовлено для работы маркетолога: абы какой ноутбук без необходимого установленного ПО и с медленным интернетом. Но это полбеды. Далее о самом [П.]. Человек с неустойчивой психикой, с чего-то решивший, что может повышать голос на сотрудников, разговаривать неподобающим тоном и орать. А орать он начал за то, что я якобы сказала о нем что-то плохое. Такого и близко не было. После такого поведения с его стороны мною было принято решение покинуть рабочее место, не дожидаясь выплаты зарплаты. Собственно, я ее и спустя полтора месяца тоже не дождалась. Таким образом, я потратила собственные денежные средства, при том что у меня ребенок и я воспитываю его одна, и время. Что в итоге: официального трудоустройства нет, постоянная текучка кадров, зарплату могут не выплатить, руководитель — самодур и хам.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
