Buzz Mebel: Неофициальное трудоустройство и плохие условия.
Что ж, настало время оставить неприятный отзыв о руководстве данной компании, что происходит впервые в моей практике. Buzz Mebel — оно же ИП [П.] [А.] [В.]. Я пришла на должность маркетолога. Официальное трудоустройство не было предложено, ссылаясь на то, что надо присмотреться друг к другу (позже стало понятно почему). Трудовые обязанности не были нигде прописаны, договор не составлялся, все в устной форме. Я вольный человек, мне это не принципиально, и я склонна доверять людям. Офис, где предполагалось работать, имеет неудобное расположение, то есть добраться на общественном транспорте туда невозможно, вернее, возможно, но придется пройти еще 3 км по грязи либо ехать из дома сразу на такси. Компенсация за такси была включена в «будущую зарплату». Рабочее место не подготовлено для работы маркетолога: абы какой ноутбук без необходимого установленного ПО и с медленным интернетом. Но это полбеды. Далее о самом [П.]. Человек с неустойчивой психикой, с чего-то решивший, что может повышать голос на сотрудников, разговаривать неподобающим тоном и орать. А орать он начал за то, что я якобы сказала о нем что-то плохое. Такого и близко не было. После такого поведения с его стороны мною было принято решение покинуть рабочее место, не дожидаясь выплаты зарплаты. Собственно, я ее и спустя полтора месяца тоже не дождалась. Таким образом, я потратила собственные денежные средства, при том что у меня ребенок и я воспитываю его одна, и время. Что в итоге: официального трудоустройства нет, постоянная текучка кадров, зарплату могут не выплатить, руководитель — самодур и хам.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
