Colin`s: отзыв сотрудника
Преимущества:
Зарплата и все
Недостатки:Казань-Мега
Работала в этой компании 2,5 года, была в рейтингах 1, всегда были высокие продажи.
Со сменой управляющего магазин просто на дне. Нет командной работы, нет уважения к старым продавцам.
Пришел с Детского мира управляющий И., и начал набирать своих бывших сотрудников, которые в продажах никак не разбираются. Да сам тоже не умеет работать с покупателями, хотя личные продажи
Также он не умеет общаться с сотрудниками, посылает их, оскорбляет, покрывает матом. Ходит, обижается и не разговаривает.
Говорит, что у него все равно испытательный срок прошел, и его никто не уволит, прошу принять какие-нибудь меры по отношению к управляющему.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в COLINS в Казани (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (145 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3625 отзывов) →
-
Всегда орущий админ состав. Самый высокий план по магазинам, когда летом никто не хочет покупать и берут в оновном одну-две вещи по скидке. Это полный дебелизм. Не хотят отпускать домой, даже если отработал свой рабочий день с получасовым обедом, начинают орать как ненормальные, кидать вещи. Народу в тц много, так же магазинов, люди могут 5 раз зайти и не взять ничего, перемерить сто раз, из-за чего fdo падает. Постоянное напряжение на работе от админ состава, хочется убежать. Новенькие больше 2 недель не задерживаются. За такую зп не нужно убивать свои нервы, здоровье. Отзывы от знакомых, что обслуживание как на рынке, где ничего не берут. Сверх активные продажи, не дают спокойно посмотреть, от настоятельнностии хочется сбежать. Бегите Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →