Comagic: DevOps
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Одним днём попросили написать заявление, если откажусь — уволят по статье. К слову, неадекватно в компании всё, начиная от корпкультуры и токсичности, заканчивая процессами, которых нет. Критерии прохождения испыталки — нравишься директору или нет. Про адаптацию персонала никто не слышал. Вся команда HR — это бездельники, задача которых сбор сплетен и роспуск клеветы.
👉 Работа в COMAGIC в Москве (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COMAGIC devops? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (820 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (649 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе devops в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74402 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНа входе меня встретила менеджер по адаптации В. Т. Меня старшие сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из агентства Лица, та самая В.В., после того как её выгнали за годовое инфоцыганство в компании, предупредила всех, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время моей работы она то ли делала, что отравляла атмосферу. Все время ныла и манипулировала, разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт), чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия работы. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Всё время разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях пестрели жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфа, которую она разносила по командам — плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее казалось бы переезда, она продолжала кошмарить спамом, состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
Руководство компании
02.05.2024 11:44
Здравствуйте.
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы открыты к обратной связи и ценим ваше мнение. Сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
Хотелось бы прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Что касается процессов и критериев прохождения испытательного срока, мы всегда стремимся к честному и объективному оцениванию работы сотрудников. Причина увольнений обсуждается с сотрудником, анализируется результат его работы, также собирается обратная связь от руководителя. Увольнение происходит по ТК РФ, в рамках которого невозможно уволить человека за один день.
Относительно вашего упоминания о команде HR, мы глубоко сожалеем, что ваше впечатление о них оказалось негативным. В декабре к нам присоединился новый HR-директор, который выстраивает процессы в отделе, в том числе адаптацию персонала. Мы примем этот отзыв во внимание и будем работать над улучшением работы, чтобы обеспечить более эффективную поддержку наших сотрудников.
Если у вас есть дополнительные вопросы или конструктивные замечания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться напрямую, чтобы мы могли предпринять необходимые меры для улучшения ситуации.
С уважением, Руководство компании.