Comagic: DevOps
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Одним днём попросили написать заявление, если откажусь — уволят по статье. К слову, неадекватно в компании всё, начиная от корпкультуры и токсичности, заканчивая процессами, которых нет. Критерии прохождения испыталки — нравишься директору или нет. Про адаптацию персонала никто не слышал. Вся команда HR — это бездельники, задача которых сбор сплетен и роспуск клеветы.
👉 Работа в COMAGIC в Москве (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COMAGIC devops? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (888 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (693 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4106 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе devops в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНа входе меня встретила менеджер по адаптации В. Т. Меня старшие сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из агентства Лица, та самая В.В., после того как её выгнали за годовое инфоцыганство в компании, предупредила всех, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время моей работы она то ли делала, что отравляла атмосферу. Все время ныла и манипулировала, разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт), чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия работы. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Всё время разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях пестрели жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфа, которую она разносила по командам — плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее казалось бы переезда, она продолжала кошмарить спамом, состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно только если у тебя ипотека Далее →✗ НедостаткиНа собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи. Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на HR В., которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но притворство заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии. Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности. Далее →
Руководство компании
02.05.2024 11:44
Здравствуйте.
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы открыты к обратной связи и ценим ваше мнение. Сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании оказался негативным.
Хотелось бы прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Что касается процессов и критериев прохождения испытательного срока, мы всегда стремимся к честному и объективному оцениванию работы сотрудников. Причина увольнений обсуждается с сотрудником, анализируется результат его работы, также собирается обратная связь от руководителя. Увольнение происходит по ТК РФ, в рамках которого невозможно уволить человека за один день.
Относительно вашего упоминания о команде HR, мы глубоко сожалеем, что ваше впечатление о них оказалось негативным. В декабре к нам присоединился новый HR-директор, который выстраивает процессы в отделе, в том числе адаптацию персонала. Мы примем этот отзыв во внимание и будем работать над улучшением работы, чтобы обеспечить более эффективную поддержку наших сотрудников.
Если у вас есть дополнительные вопросы или конструктивные замечания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться напрямую, чтобы мы могли предпринять необходимые меры для улучшения ситуации.
С уважением, Руководство компании.