Digital-агентство Starta: Недостаток профессионализма и неэффективные каналы продвижения.

31.01.2023 КрасноярскАдрес: г. Красноярск ул. Алексеева, 49 оф. 16-1ИНН: 2465139778

Почему вам стоит держаться подальше от заманчивых вакансий в digital-агентстве Starta.

Меня сразу же привлекли задачи, указанные в объявлении о вакансии, и размер зарплаты, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в офис агентства любезные дамы похвалили портфолио и набор моих навыков, оставив у меня ощущение, что я могу рассчитывать на дальнейший рост. На следующий день прислали мне тестовое задание.

Цитирую письмо:

«[Л.] доброго дня:)

Это [К.] компания Starta, вчера на собеседовании с вами знакомились

Рассматриваем вас на должность Контент-менеджера в нашу компанию

Предлагаем выполнить тестовое задание

Наши каналы коммуникации: блог на сайте, телеграм, VC.ru, ВКонтакте. [ссылки удалил]

1) Вашей первой задачей является определить Tone of Voice каждого канала, дать широкое описание и выдать рекомендации.

2) Также, написать статью в блог на наш сайт, а далее адаптировать её под социальные сети.

Темы на выбор:

«Зачем бизнесу SMM?»

«Как выбрать digital инструменты для продвижения бизнеса?"

Выбирайте тему тестового и обозначьте сроки выполнения, желательно до 27 января 10:00 утра включительно, но от вас жду предложений на этот счёт)

--

С уважением, [К.] [В.]

Руководитель отдела по управлению проектами"

В итоге мне было отказано в этой работе, так как они не получили готовой статьи и стратегии, которую хотели. Однако меня это не слишком беспокоило, так как во время подготовки задания я изучил их сайт и каналы продвижения, к слову, мёртвые и на низком уровне. А это на минуточку агентство, которое занимается продвижением чужого бизнеса. Вы сами можете решить, стоит ли тратить на них своё время или нет. Тем не менее я поступил мудро и отправил тестовое задание, которое кратко, но организованно продемонстрировало мои профессиональные навыки.

Моё задание включало:

Анализ их TOV на существующих каналах;

Рекомендации по развитию;

Пример статьи и её схему;

Два примера адаптации статьи для социальных сетей с художественным оформлением.

Всё это можно увидеть в моём профиле на behance, если кому-то интересно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 18.02.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →