Ecostandart group: отзыв сотрудника

Хочу сообщить о вопиющем отношении к соискателю! Компания Ecostandart group предлагающая услуги экологической экспертизы, мониторинг, услуги в сфере охраны труда, инженерные изыскания, эко проектирование и сертификацию, ищет сотрудников в собственный колл-центр. По условиям на первый взгляд особо явных нарушений не встретишь- стандартный соц. пакет, работа 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в CRM системе, зарплата 20000руб.в мес +%. Офис в центре города на [В.] 10. Оформление с первого рабочего дня по трудовому договору на год с пролонгированием. Вся суть скрытых изьянов проявляется тогда, когда проходишь 2й этап скайп собеседования. 1й с Менеджером из СПб, которая ловко и искренне рассказывает о сплошных преимуществах работы в компании, а затем назначает 2е собеседование спустя 3 дня с директором компании в Москве также по скайпу. Директор начинает спрашивать самые нелепые вопросы как для подбора персонала, создаётся впечатление будто проходишь проверку на детекторе. Доходит до абсурда (смотрите прямо в центр камеры, не моргайте и неотводите взгляд в сторону и говорите, с какой целью вам нужна работа именно в нашей компании!) И это при том, что у них не секретные услуги для продажи и в условиях вакансии нет отметок об особом опыте работы на особенно ответственных местах работы, высшем профильном образовании и прохождении особенных, спец.курсов, тренингов, имеющихся навыков высоко технических инструментов эффективности работы Оператором колл центра. После сеанса проверок нелепейшими из вопросов, они дают согласие на выход на работу спустя 5 дней и подтверждают что им подходит кандидатура и что Менеджер свяжется в ближайшее время для дальнейших рекомендаций в работе. Опять ждёшь ответа, даже не сомневаясь в том, что такая солидная и крупная компания может выдать сюрприз. И вдруг русливо и тихо сообщает на почту, что «Вы были у нас на интервью по вакансии «Специалист call-центра». Мы признательны за Ваше время и возможность познакомиться с Вами.

К сожалению, должны сообщить об отрицательном ответе по Вашей кандидатуре.

В случае появления новых вакансий, будем рады обратиться к Вам снова.»

В первый раз сталкиваюсь с подобным проявлением резкой переменчивости и безответственности от» серьезной» крупной компании! Это при том, что мне до этого сказали да! Лично директор и его заместитель компании. И при том, что я полностью подошла по ряду необходимых навыков, опыту работы с клиентами, холодными звонками, ожиданиями по зарплате, возрасту, внешности, стрессоустойчивости, ответственности! Я в первый и надеюсь в единственный раз так разочаровалась в работодателе, который после даже боится мне ответить на моё «Добрый день! Это Д…, я дважды проходила собеседование от вашей компании. Могу я узнать достоверную причину отказа мне, как кандидата на должность Оператор call-центра в Севастополе?

После чего получив в ответ лишь тишину.

Хочется искренне сказать-не тратьте Ваше время на компанию Ecostandart group! Вас дезинформируют и будут совершенно невозмутимы после этого. Никого не и ни к чему не призываю и ничего не добавляю от себя лично, описанный выше случай является реальными событиями, который имел место случиться со мной с 19 по 25 февраля 2019 года в г. Севастополе.