Eurotuning: Плохое отношение к сотрудникам и увольнениям
На испытательном сроке официально не оформляют. О рамках испытательного срока говорят весьма расплывчато (мне было сказано от 2 до 3 месяцев, по факту, если компания захочет сэкономить, то могут легко увеличить). После оформления компания оформляет сотрудника на полставки и платит только 50% «по-белому», остальное — в конверте. Кофе, сахар, еда — всё своё, ни о какой компенсации нет и речи. Руководство так и говорит «мы экономим на всем», но речь, конечно, о сотрудниках. Особенно очевидным это становится при увольнении. Вместо того чтобы рассчитать сотрудника как положено, выясняются различные нюансы — как например то, что «удаленка» оплачивается на 70% (сообщили в последний день удалённой работы). Абсолютно неадекватное отношение к персоналу. При увольнении «кинули» на деньги, причём основной причиной явилось нелестное мнение обо мне руководителя отдела продаж, по совместительству родственника одного из учредителей компании. Очень удивил также коллектив (подавляющая его часть), многие сотрудники даже не считают нужным здороваться друг с другом, а большинство руководителей подразделений сообщают, что «общаются только с линейным персоналом». Не советую тратить своё время, если цените и уважаете себя! Здесь только подстраиваться, унижаться и «ждать милостей». Если Вам такое близко, то welcome!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2897 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2649 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36051 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
