Exist.ru, ИП Кирьянов, Акентьев Роман Борисович: Непрофессиональное отношение к сотрудникам

Отзыв отрицательный. Вакансию нашел на зарплата.ру, откликнулся, пригласили на собеседование на [censored] 71Б. Интервьюировал меня [А.] [Р.] [Б.] начальник отдела. Собеседование было крайне коротким — мах 5 минут. Я имел опыт работы в схожих компаниях, и ему, видимо, было этого достаточно, потому никаких вопросов от него не исходило. Пара приветливых и общих вопросов, и диалог был примерно такой:

Я: у меня ипотека, и первоочередное меня интересует зарплата, и я готов для этого работать.

Он: хорошо, менеджеры у нас меньше 50 не получают.

Я: отлично

Он: ну всё, выходи работать

Причем эту фразу «ну всё, выходи работать» он повторял неоднократно. Ему, видимо, хотелось услышать положительный ответ, но я сказал, что похожу ещё по собеседованиям и позвоню. В общем, у меня и в мыслях не закралось ничего плохого, так как собеседование, хоть и короткое, как по мне, прошло весьма расположительно и спустя 4 дня я вышел на работу на [censored] 71Б. Первые два дня я вкуривал, как и что у них устроено, у всех свои порядки, программы и методики работы. Общение в коллективе задалось. [А.] [Р.] [Б.] не позиционировал себя как начальник отдела, общение было скорее корефанское. Работы было много, обучением меня он особо не занимался, + не его это, он думает, что раз он проработал там уже дофига лет, то все должны знать и уметь всё то же самое, что и он. Работа шла своим чередом, и на 4 и 5 день уже чувствовал себя в работе уверенно. В 5 рабочий день попрощался с парнями и поехал домой. Вот ничего не способствовало этому. Не успел отъехать от работы 500 метров, как звонит [А.] [Р.] [Б.] и диалог примерно такой:

Он: мы в твоих услугах больше не нуждаемся

Я: в смысле?

Он: ну вот так, больше не нужно выходить на работу.

Я: эм-ээээ-эм, хорошо, а оплата?

Он: какая оплата? я на стажировочных ничего не плачу.

Я: как так? я просто так катался 5 дней?

Он: ну я что-то передержал тебя, обычно всё понятно в первые три дня, и мы же работаем неофициально, и договора никакого нет, и мы желаем тебе найти хорошую работу.

Я: а в чем причина-то вообще?

Он: ну зачем тебе знать, это тебе ни к чему, это тебе ничего не даст, и мы желаем тебе найти хорошую работу.

Я, честно, был в недоумении. Мы ещё попрепирались вопросами и ответами и распрощались на негативной ноте. Я кладу трубку и вспоминаю, что оставил очешник с очками на работе, звоню, не берёт трубку, не удивительно. Возвращаюсь на работу, сидит он один, попытался добиться объяснения такого отношения, от него сразу пошло агрессивное поведение, что-то он там мямлил непонятное, + уже чуть ли не посылал на йу* + уже указывал пальцем на дверь + уже чуть ли не выпинывал пинками. Ну что тут скажешь, отношение просто «вышка». Мне это напомнило, как кто-то разрывает отношения с кем-то по смс. Вы сами знаете, кто так поступает. Взрослый человек, начальник и так себя вести, не серьёзно, просто детство. В самом конце, уже катясь по лестнице, в самой спокойной форме, что может быть в данной ситуации, успел высказать всё, что думаю, и оповестил его, что напишу отзыв.

Хочу сказать пару слов о политике самой организации Exist.ru, ИП Кирьянов в Новосибирске. Единственный +, что ребята-менеджеры молодцы, работу делают свою хорошо и качественно, и стараются, чтобы клиент получил нужную ему запчасть и не пришёл с возвратом (ну это не выгодно и самой организации). НО процесс работы выстроен так, что на самом деле всё идёт против клиента, в пользу выручки точки и зарплаты менеджеров. Есть план месяца, и чтобы его выполнить, филиал будет делать всё. [А.] [Р.] [Б.] мах этому способствует. В рознице вам будут заказывать запчасти в разы дороже, только потому, что они будут у выгодных для них поставщиков, с которых они получат больший процент. Ещё пример, звонят клиенту, отменяют ему заказ, говорят, что отменил поставщик и опять перезаказывают на выгодных для них условиях у других поставщиков. И да, уважаемый Exist.ru, франшизу кому вы продали, все интернет-заказы оформляют через розницу, от чего вы не получаете свои законные 8%. Про то, как [А.] [Р.] [Б.] материт всех клиентов, что они не такие суперпрофессионалы в подборе, как он, я уже промолчу.

Неделя жизни в трубу, — 5000, зато какой опыт. Так что пиплы, даже не думайте ходить туда на собеседование..