Ginza: Непрофессионализм рекрутеров и отказ в общении
Преимущества:
Не обнаружено
Недостатки:Работа отдела персонала поражает.
Откликнулась на вакансию, менеджеру [А.] я прислала свое резюме, пыталась уточнить уровень дохода, на что получила ответ: все по рассмотрению резюме!
На мой вопрос о зарплатной вилке, которую компания готова предложить кандидатам, мне сказали: ДО свидания!
И это беседа рекрутера со специалистом узкого направления — санитарным врачом, которого сложно найти. Как же тогда общаются с официантами и мойщицами в Вашей компании?
- 👉 Работа в GINZA в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в GINZA официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (128 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36190 отзывов) →
-
Поделюсь личным опытом. Проработав в компании не один год, а именно в ресторане «Ginza» на Аптекарском проспекте, с уверенностью заявляю работодатели непорядочные люди, их слова и обещания расходятся с делом. Андронов Андрей управляющий «Террасы» перешел в ресторан " Гинза», провел собрание с персоналом утверждал что увольнение никому не светит «Мы — единая команда! « — звучал лозунг, создавая впечатление уверенности в завтрашнем дне. Работники ушли в запланированный отпуск, а по возвращению их ждало массовое увольнение одним днем без отработки и без причины. По данной схеме были уволены ценные и ключевые работники проработав много лет бухгалтер, калькулятор, технолог, ст. Кассир, мл. Кассир. Мой совет не тратьте время! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
