glance: отличный опыт
Преимущества:
Добрый день!
Большое спасибо, что есть возможность оставить отзыв, ведь как правило, чаще пишут отрицательное, нежели доходят руки высказать положительные стороны!
Я благодарна компании за несколько лет работы в штате до тех пор, пока по семейным обстоятельным не была вынуждена уехать. Но какое мое было удивление, когда поступило предложение продолжить работать дистанционно. При всех условиях, компания ценит действительно свой коллектив и за каждого достойного сотрудника готова бороться. (Главное, чтобы это была игра не в одни ворота)
Советую и благодарю за предоставленную возможность!
Недостатки:Посоветовала бы открыть больше салонов в регионах.
👉 Работа в GLANCE в Москве (24 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в GLANCE менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (131 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74012 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБыла серая шляпа с бордовым бантиком. Хорошая. Далее →✗ НедостаткиДве продавщицы Е.Д. и Е.С. оставляют положительные отзывы на разных площадках. Считаю, что это незаконно. Их надо наказать. У обеих деревенский слог и деревенские лица, поэтому люди им доверяют очень сильно, и они что-то продают. Остальные, лучше не идите на работу туда, они всех клиентов этим лицом приманивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиЕсли вам не хватает острых ощущений-вам будет интересно работать в таком месте! Администратор [Е.] [А.] покажет вам самые разные грани человека без воспитания и профобразования, которого ей так не хватает для работы с людьми! Спасибо коллективу, что помогли отработать там несколько месяцев, пока искала другую работу, совершила ошибку — не посмотрела отзывы в интернете о компании! Они очень красноречивы! Как бы не заставляли писать администраторы, бедный коллектив лживые отзывы — честные сквозь пальцы видно! Сформировавшийся коллектив из пары человек работает там давно, да, у каждого свои причины: кому-то нужно неоф. устройство, кто-то вложил очень много в «своих клиентов» и на этом держится там и получает какие-то ощутимые деньги, но 90% сотрудников — это текучка, условия — график 2.2 + дни, когда им надо выходить, это мероприятия и т.д. каждый месяц, также они отнимают час в день на перерыв, и в итоге у вас недоработка часов — ставят ещё деньги работы, оплата минимальный оклад по Москве, остальное, если захотят, оплатят (см. договор), может быть, заработаете тысяч 35−40 в первый месяц, только вам их отдавать будут ещё неделями! Сначала сотрудники должны... Далее →💬1 комментарий
