Gtv Меридиан: Несоответствие условий труда
По телефону озвучивают одни условия оплаты труда, на собеседовании уже другие, существенно ниже. Задают много личных вопросов, не имеющих отношения к работе.
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Санкт-Петербурге (116 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
Комментарии (2)
Соискатель
22.10.2025 14:36
Что значит, сбил с толку оклад? Вы по телефону озвучиваете одну цифру оклада, а на собеседовании оказывается, что цифра совсем другая, ниже. Речь именно про оклад, не про kpi.
А вопросы неуместные задает не hr отдел, а РОП. Про личную жизнь, про здоровье. То есть про то, что к работе не относится вообще и никак его не касается.
🔍 Похожие отзывы:
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
Мария, специалист по работе с персоналом
21.03.2025 06:48
Здравствуйте! Мы сожалеем, что после собеседования у вас сложилось негативное впечатление о компании.
Мы существуем на рынке более 20 лет и очень тщательно подходим к подбору кандидатов. Для нас важно, чтобы человек разделял ценности компании, был надежным и честным с работодателем. К сожалению, в отзыве не указано, какие именно личные вопросы были заданы, но мы обсудим подход к интервью с соискателем с hr-отделом и, в случае обнаружения некорректных вопросов в анкете, устраним недостатки.
Зарплаты сотрудников, в большинстве должностей, состоят из оклада и KPI (все выплаты полностью белые). Возможно, вас сбил с толку оклад, т.е., сумма, которую бы вы получили, если бы план на месяц не был выполнен. Планы в компании не превышены, они настраиваются коммерческим отделом в зависимости от кривой спроса. В любом случае, мы надеемся, что вы нашли работу, соответствующую вашим целям. Желаем вам удали в профессиональном росте.
С уважением, GTV Меридиан.