Hamilton Apps: Неадекватная компания с обманом клиентов
Серый поставщик услуг и владельцы нелегального и незащищенного программного обеспечения.
Компания находится под управлением из-за границы, с чем и связано полное непонимание российского рынка и бизнеса, в котором она работает.
Вся документация, которая подписывается под крупный и средний бизнес, — фикция. Компания совсем не соответствует требованиям заказчиков и ISO.
Проекты реализуются руками из зачуханной Болгарии, т.к. в России у компании нет ничего своего и активов тоже.
Бизнес на коленке и, соответственно, его организация внутри такая же.
Всем этим бардаком и пустышкой управляет [А.] [Р.] [А.], и политика, как выяснилось, сводится к тому же, продать «воздух» и обмануть клиента.
По документам — обман.
Решение не поддается разработке, все имеет галочные настройки, создается видимость разработки функционала в проектах и по указке [Р.] клиенту просто накручиваются часы.
Отсюда и возникает в проектах много проблем и скандальных ситуаций.
Вся вина за весь этот бардак [А.] благополучно перекладывается на кого угодно из сотрудников, которых и так уже не осталось.
В компании работает полтора землекопа.
Сам продукт не имеет ничего особенного, как его продавали мне — вообще не понятно, за такие безумные деньги, плюс потом развод клиента по полной. Такие приложения напишет любой студент после ВУЗа.
В компании нет оплаты проезда, мобильной связи, нет страховки, кидают с зарплатой, в проектах полная неопределенность как по самому проекту, так и по вознаграждению, серые схемы, в итоге ничего не платят.
В работе много сетей, бабского трепа и сплетен, по делу ничего толкового, отсюда все так медленно и криво.
Не работа, а болото!
Поразительно, как компании-клиенты доверяют целые процессы этой шараге, которая завтра может решить не выйти на работу и закрыться, т.к. ее ничего не держит. Процессы клиентов, передаваемые в Хамилтон Аппс, считаются непрерывными, и если остановятся, рухнет вся деятельность компании клиента, т.к. вернуться к прежним, от которых отказался клиент, потребуется много сил и очень много времени на откат к старой системе и регламентам. Приходилось в проекте много обещать клиентам, врать, что все будет хорошо.
Не связывайтесь. Конторка неадекватная, особенно генеральный директорша..
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (455 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (174 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


