HeadHunter: отзыв сотрудника
1)Раздел профессиональная область-можно ставить только три пункта-это идиотизм! Тот же курьер может работать в 10-ти более сферах, но фильтр дает только три галочки поставить
2)надо указывать фамилию и ее нельзя скрыть-нельзя указать только имя и отчество-это шиза сотрудников хед хантера. У человека может быть фамилия 1 на регион и его сразу вычислят, или какая-нибудь фамилия [censored] -прочитают и не возьмут и не откликнутся на резюме..
3)Согласен с теми, кто считает, что на хэд хантере половина мошенников-компания не запрашивает (вероятно) у работодателей инн или свидетельство чп и многие размещают вакансии без телефонов, просто откликнуться-или собирают личные данные людей для того чтобы рекламные рассылки потом производить (многие дают номера своих мобильных телефонов),или вообще кидают потом работников без опыта;
4)Создается впечатление, что служба хед хантера не читает отзывы безработных о компаниях. Пишешь, указываешь, что компания мошенническая-реакции ноль, никакой блокировки объявлений нет-и ЭТОТ САЙТ хедхантер продвигают НА канале рбк???!
👉 Работа в HEADHUNTER в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в HEADHUNTER курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (680 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМногие знают Далее →✗ НедостаткиМного мошенников на платформе Не дают писать честный отзыв о работодателях Только комплиментарные и обязательно без фактов. Поэтому всё чаще компании с 1 звездой или 2 имеют в описании сухие плюсы и ооочень маленькие недостатки, видимо бывший сотрудник задолбался получать рекомендации к исправлению. Нет верификации никакой для компаний. Ты можешь быть «салоном массажным», и все прекрасно понимают, что поиск массажиста без опыта — секс-услуги, но платформа запросто пропускает таких «работодателей», главное, чтобы счёт оплатили. Очень высокий уровень цен, выше среднего на размещения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБизнес на людях и их несчастьях. Если агрегатор будет помогать найти работу или сотрудника — он лишится прибыли. Далее →✗ НедостаткиHH — агрегатор вакансий и резюме. Агрегатор вакансий — это мертвое место для поиска работы и соискателей. Их интерес — агрегировать соискателей и вакансии. А также зарабатывать на обещаниях. Как выше заметили, для повышения значимости, эти сайты сами выдумывают вакансии и резюме. И это становится понятно, если вчитаться, сделать выводы о полном отсутствии обратной связи и реальных предложений работы или соискателей на вакансии. Миллионы людей ищут работу. Тысячи работодателей ищут этих людей. И задача агрегатора — сделать их встречу максимально невозможной, пользуясь всей своей «властью». Агрегатор — это не помощник, это враг как для соискателя, так и для работодателя. Агрегатор полностью копирует поведение HR-служб и hr-сотрудников, о профнепригодности которых уже даже шутить грустно. Просто запомните. Вы никогда не найдете хорошего сотрудника через агрегатор, как и хорошую работу. Потому что агрегатор стоит китайской стеной между вами, как HR-девочка, которая подбирает кандидатов по уровню своего интеллекта и жизненного «опыта», и мнит себя профессионалом. В реальности известны случаи трудоустройства через агрегаторы после 2−3 лет поиска людей с высшим образованием — на рабочие должности, на которые можно было бы идти после 9 классов. Т.е. агрегаторы абсолютно бесполезны, и выполняют отрицательную функцию — вредительство. Далее →
