HeadHunter: отзыв сотрудника
Зачем нужен этот ресурс — НЕ понятно. Сплошной ФЕЙК!
Размещаешь «резюме», которое думается даже не кто и не читает при получении, и отвечает тебе в лучшем случае робот!
С начала, на разных аккаунтах (семь штук) были заряжены приблизительно одинаковые резюме, изменены только даты возраста, количество опыта, ВУЗ, сфера плюс минус одна и та же… высланы по одному и тому же списку «фейковых шараг» — результат, ответ один и тот же в семи вариантах как под копирку :))
Далее, были сделаны пять абсолютно разных резюме, даже два из пяти женских, так же разный опыт, образование, желаемая зарплата и т.д. И что вы думаете? За три месяца не одного приглашения! Так, пару звонков, предложения пообщаться в скайп и на этом всё!
делайте господа выводы! «HH» — это фейк ресурс! Однозначно!
Бестолковый ресурс, просто для отвода глаз, внушающий иллюзию соискателям, что можно что-то найти самому)))
Без блата, в этой стране самому не устроится… ну только если на курьера или грузчика на этом сайте!
Ну и так в конце виде резюме, финалочка господа:
- трудоустройство к 80% работодателей, не представляется возможным, а именно:
— не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в размещённых вакансиях (пишут одно, а в телефонном разговоре или скайп общении всплывают совершенно другие требования);
— указанная заработная плата, заявленная в 90% вакансий, либо не соответствует действительности (в реальности она на 10−15 т.р. меньше чем указана), либо выплачивается только при не официальном устройстве;
— в 80% случаях при трудоустройстве, нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку (как говорится первые месяца 2−3 так себя прояви), что скорее всего является нарушением трудового законодательства, а «фейк сайт» HH размещает на своём ресурсе вакансии нерадивых конторок;
— частенько просят предоставить им на email адрес, какую-то заполненную анкету (которую они вам отправят) с личными данными и данными касающихся ваших родственников и детей, куда потом попадают все эти данные, кто его знает; есть кстати пара тройка анкет из этих контор, так одна из них аж на пяти листах А4)))
— в 70% случаев СРАЗУ отказывают в собеседовании и личной встрече, если не предоставляешь информацию для их анкеты;
Короче говоря делайте выводы сами и обзаводитесь знакомствами, не рассчитывайте, что какой-то «дядя» или «тётя» с какого-то сайта вам позвонят и позовут туда где вам денег на жизнь давать будут))) Успехов!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в HEADHUNTER в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (678 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМногие знают Далее →✗ НедостаткиМного мошенников на платформе Не дают писать честный отзыв о работодателях Только комплиментарные и обязательно без фактов Поэтому всё чаще компании с 1 звездой или 2 имеют в описании сухие плюсы и Оооочень маленькие недостатки, видимо бывший сотрудник задолбался получать рекомендации к исправлению Нет верификации никакой для компаний . Ты можешь быть " салоном массажным» и все прекрасно понимают, что поиск массажиста без опыта — секс услуги, но платформа запросто пропускает таких „‚‚"работодателей «, главное, чтобы счёт оплатили Очень высокий уровень цен, выше среднего на размещения Далее →
-
✓ ПреимуществаБизнес на людях и их несчастьях. Если агрегатор будет помогать найти работу или сотрудника — он лишится прибыли. Далее →✗ НедостаткиHH — агрегатор вакансий и резюме. Агрегатор вакансий — это мертвое место для поиска работы и соискателей. Их интерес — агрегировать соискателей и вакансии. А также зарабатывать на обещаниях. Как выше заметили, для повышения значимости, эти сайты сами выдумывают вакансии и резюме. И это становится понятно, если вчитаться, сделать выводы о полном отсутствии обратной связи и реальных предложений работы или соискателей на вакансии. Миллионы людей ищут работу. Тысячи работодателей ищут этих людей. И задача агрегатора — сделать их встречу максимально невозможной, пользуясь всей своей «властью». Агрегатор — это не помощник, это враг как для соискателя, так и для работодателя. Агрегатор полностью копирует поведение HR-служб и hr-сотрудников, о профнепригодности которых уже даже шутить грустно. Просто запомните. Вы никогда не найдете хорошего сотрудника через агрегатор, как и хорошую работу. Потому что агрегатор стоит китайской стеной между вами, как HR-девочка, которая подбирает кандидатов по уровню своего интеллекта и жизненного «опыта», и мнит себя профессионалом. В реальности известны случаи трудоустройства через агрегаторы после 2−3 лет поиска людей с высшим образованием — на рабочие должности, на которые можно было бы идти после 9 классов. Т.е. агрегаторы абсолютно бесполезны, и выполняют отрицательную функцию — вредительство. Далее →