Joki Joya: Отсутствие трудоустройства и плохие условия труда.
Из достоинств могу только отметить хороший коллектив, но это уже зависит только от удачи
Недостатки:Ох…
Начнем с того, что я работала в ТЦ Город Косино, и что касается данной точки…)))
Никакой медицинской книжки у меня не было, да и никто её не требовал. Официального трудоустройства у меня тоже не было.
Ещё было забавно, что со мной работала девушка, которой было 16 лет, и работала она 12 часов.
Нас задерживали на несколько часов после закрытия ресторана, чтобы мы убирались до блеска. Были две девушки (менеджеры или кто-то такие, точно не вспомню, но занимались они организацией мероприятий в ресторане), которые просто ходили и указывали на недостатки. Никто не предупреждал меня до «трудоустройства», что я буду обязана отдраивать весь ресторан в конце своей смены за просто так. Смена заканчивалась в 22 вечера, а отпускали нас только к часу ночи.
Также отношение администратора к сотрудникам [И.] Был один парень, который возомнил из себя бога и ходил, задрав головку вверх, при этом, он вообще ничего толком не делал. Проблемы других официантов решал другой администратор [Е.]. Не знаю, работают ли там эти молодые люди, но надеюсь, что [Е.] найдёт себе получше место работы.
Перед моим уходом (не увольнением, ведь меня даже не нанимали, как и многих других официантов) были введены какие-то новые штрафы по пустякам.
За всё время, пока вы работаете, а это на секунду 12 часов, вы не имеете права вообще сесть. Приходилось закрываться в туалете, чтобы хоть немного отдохнуть.
Про выходные я вообще молчу. Людей очень, ОЧЕНЬ много. Времени на глоток воды, увы, у вас не будет. Вроде бы всё. Больше всего бесил админ).
👉 Работа в JOKI JOYA в Москве (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в JOKI JOYA официантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2942 отзыва) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Москве (172 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезёт и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов верёвочного парка / скалодрома. Далее →✗ Недостатки1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно. 2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно. 3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно. 4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно. 5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно. 6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день. 7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать. 8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству. 9. Больничный не оплачивается, что незаконно. 10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно. 11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников. 12... Далее →