Официант в JOKI JOYA: отзывы о работе. Зарплаты.

Их нет. 1 звезда это много для этой шараги

трц Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка - не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператораДалее →

в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных jj, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет - вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень, зато им не лень лазить по парку и фоткать каждую пылинку чтобы заставить перемывать игровую. Вы сотрете себе все пальцы и надорвете живот, начнете засыпать на аттракционах (смена длится 13-14 часов, переработки не оплачиваются, как и генеральная уборка) и все это за 2500 руб за смену. Мне искренне жаль ребят, которые это терпят, из операторов народ стремится уйти куда угодно - на бар, на кассу, в официанты, Далее →

причем такое «повышение» считается милостью руководства. Для управляющей [Д.] [В.] норма забрать с игровой зоны оператора в середине дня (когда он с утра вылизал весь парк заменяя штат уборщиц) и посадить работать на кассу. Треш полнейший. Хотите увидеть кромешный ад - добро пожаловать в джоки джоя, после этого вам ничего в этой жизни не будет страшно. Если выживете.

Недалеко от метро

Обещания в вакансиях и при собеседовании ерунда! Работа ненормированная по 13-14 часов Ты не просто официант, ты ещё и уборщик, который должен мыть и чистить игровое оборудование Как бы ни старался, никогда не получится зп из вакансии, потому что все уйдёт на неведомые штрафы. Разумеется тебе никто не объяснит за что, только матом покроет. Это, кстати, о культуре общения управляющих с персоналом. Переход на личности, мат, оскорбления в порядке вещей. Санкнижка за свой счёт, которую ждёшь месяц, на кухне тараканы, бармен вечно косяки и сваливает на тебя и так каждый день. Читал тут, что люди приходят постоять поболтать, поэтому и не зарабатывают, да три хаха! Хоть ноги сотри по плечи, хорошо если 500 за смену выйдет. Поэтому и текучка, поэтому все увольняется, поэтому вечная нехватка персонала, потому что отношение как к рабам. Никогда не ходите сюда работать, посередине себя! С виду картинка красивая, а по факту тюрьма для персонала. Есть с чем сравнить, в спбДалее →

работал в китайском ресторанчике, после него это место просто помойкой кажется!

Из достоинств; - работа с людьми, которые в большинстве адекватнее коллектива. Люди приятные семейные, часто оставляют чай - по отдельности все сотрудники хорошие люди .. но (расскажу позже) - повара вкусно готовят еду на стаф. Да и в целом, без запары, вкусно готовят, очень веселые ребята. - можно получить опыт в сфере обслуживания … но на этом пока все

1- рыба гниет С головы. Разберем верхушку и ошибки организации. 1.1. безответственное отношение руководства, в частности администраторов к работе персонала, считая, что обслуживание лежит полностью на плечах официанта, их трогать не надо, о какой команде тут речь тогда ? В результате официанты плетут интриги и маленькие хитрости, что не ок для адекватной фирмы. 1.2. Нездоровая психоэмоциональная атмосфера коллектива отчасти из-за админов. Чсв у админов выше крыши: считают, что твоя жалкая и плохая(то есть ты не справляешься) работа важнее всего на свете, а на то, что ты на больничном -плевать, даже если тебя тошнит, плевать. Плевать на то, что ты бегаешь по залу один с 30 столами, которые даже не твои, ты обязан всем и каждому , это твои проблемы (кстати это любимое слово «твоипроблемы»типично для незрелых эмоционально людей и психопатов, которые перекладывают ответсвннность на других ) 1.3. Присутствует сексизм и необъективность в оценке труда: мальчикам относятся лояльно,Далее →

а девочкам высказывают за внешний вид те вещи,которые не должны соприкасаться с корпоративными отношениями ( при всех могут сказать что нибудь о коже или о состоянии здоровья, осуждая на всю огласку), а если надо убрать стол и затереть - это женская работа.хотя,что касается внешности, задача официанта просто опрятно выглядеть ; убраные волосы, чистое тело, а еще выполнять свои функции.сам админ попал через постель на должность, считает что раз ему повезло, то теперь другие ему все должны и это уже переход личных границ, что опять не ок ! «Красивым» коллегам он дает поблажки и быстрое повышение , так что если вы обладайте «красивыми» внешними данными - леггинсы в обтяжечку и в операторы. Работа не пыльная. 1.4. Адаптация учеников и людей без опыта ниже среднего. если вы пришли совсем без опыта работы: будьте готовы, что вас кинут морально, как новичка: никто вам помогать не будет, решайте сами что делать с гостями вДалее →

зале во время посадки, ведь все официанты находятся на банкетах, их трогать нельзя. А еще вам будут промывать кости в курилке о том,какой вы неопытный -/36ан (до вас дойдут сплетни) , но вас оставят в любом случае, ведь у них нехватка персонала, все преподносят как снисхождение.Вас будут кидать от куратора к куратору, у каждого будут своя инфа и правила, а ругать вас будут прилюдно и чате,а не тет-а-тет как это делают здоровые люди. 1.5. Перекос с обязанностями официанта и график: по поводу графика- везде писали в отзывах, что график можно ставить удобный, но нет! Все зависит от точки, на моей недостаток персонала, потому выходные это просто чудо. 1 выходной дадут. Конечно с админом можно договориться, но если у вас что-то случится, то не насчитывайтесь на лояльность (даже если это вторая работа или учеба). - на официантах лежит до4ига обязанностей, чего я не встречала ни разу ни в одном ресторане.Далее →

А я приходила много где на первый день и наблюдала за рабочем процессом. Во первых, генуборка каждое воскресение, если не каждое утро и вечер,когда нагрузка уже зашкаливает показатели (13-14 часов на ногах с графиком 4/2- это не ок и противоречит закону , часы свыше 40 часов в неделю никто в переработки не ставит, а по моим подсчетам набежало около 9-12 часов сверху на месяц) когда я пришла в коллектив не было даже уборщицы, убирала полы управляющая. Почему интересно Старый коллектив сбежал ?(см. 1.1 ) Но официанты а основном молодые люди и им приходится так работать, потому что … см. Следующий пункт 1.6. Оплата с реальностью не совпадает. Не ведитесь на рекламу ! В целом много не заработаешь даже на чае( тебя либо задавят старожилы коллектива, которые заберут столики, либо не позволят брать более 4 столов в первый месяц, но все зависит от того,насколько ты вписался в коллектив (тогда какДалее →

учиться?) и будут пугать тайными клиентами( хотя этот крючок тоже н436ка почему расскажу ниже в 2 пункте) Бармен тот,который может косякнуть (провести оплату уже существующему столу не заметив его) скажет,что это все виновен официант, а если вы не наколите фишку с заказом на шпажку,то из принципа вам сделают коктейли,за которые вы будете платить из своего кармана. Пикше платить за ушедшие столы, (хотя редкость), дале если ты ничего не подписывал . А это нарушает закон - официант не должен решать материально проблемы между клиентом и организацией, да,бывает что запара и тд, но официант не обязан платить за столы , фиксируйте все на камерах и вызывайте полицию,ищите людей, вы ведь на кассе договор составляете ! ) Резюме насчет админов: им необходимо то,что научит их решать проблемы коллектива более осознанным способом, советую,так как и мне советовали лечить голову. Но знаете, дурак дурака… 2 .экспозиция. Взгляд на организацию в целом :Далее →

не хватает денег на зп при том что не хватает персонала. Запугивают аудитами (ген. Уборка, документы, кухня, атракционы). Отдам должное, ответственно проверяют, но лица аудита- родственники ген. Директора, они рамширяются, что кажется нелогичным , лишают существующие точки своевременной зп и премий, выполнить все пункты идеально - сверхзадача, так что чуда не ждите. От этого растет напряжение в коллективе и сходят с ума админы. P.s. Когда приступал к работе, тоже читал отзывы об этом месте, думая,что дело в безответственности и несговорчивости самих соискателей, но нет, очень много нюансов которое превращает светлую идею парка семейного отдыха в кромешный ад. Мой совет: если вы имеете опыт,физ подготовку, умеете хитрить и общаться, имеете подушку безопасности в виде накоплений -велком. Расти можно, сниму перед вами шляпу, но людям с чувством справедливости делать тут нечего. Признаюсь, я сам не самый лучший сотрудник, но меня не устроил ни график, ни оплата за вложенный труд. Так чтоДалее →

пробуйте на свой страх и риск.

Нет

Не советую ходить в Мытищинский Joki Joya в тц Июнь. Все нервы вам там вытрепят и день рождение ребенку испортят! Были сегодня 18.04.24 там. Заплатила 10 тысяч за вход и еду, так нам 6чел не разрешили сесть за стол где мы все бы уместились, а дали четырехместный, где даже 3 пиццы не поместились, мне пришлось сесть отдельно и третью пиццу в руках держать пока не освободилось место. А этот стол 8 местный так и стоял весь день никем не занятый. Убожество и маразм работников этого детского центра возмущает. Не дали официанты [А.] [А.] свой сок детям выпить (у них такого сока не было, а у меня пьют только его)позвали администраторшу [А.] та сказала убрать сок и испортила весь д. р. , стояла долго около нас, заставила забрать у детей сок, напугала детей. Шизану... ть того, кто ради наживы на детяхДалее →

запрещает им пить то к чему они привыкли, вынуждая покупать у них за тысячи их невкусные напитки. Батуты у них вообще бесполезны, как бы на них дети не прыгали, там всё запрещено! Любой маневр. Только стоять на одном месте, можно, а так орут постоянно на детей, угрожают, пугают. Советую идти -рядом- на этом же этаже нормальный батутный центр, не орут, все можно, следят корректно. А сюда не ходите, если не хотите чтобы вам эти нелюди испортили день и настроение.

После джоки не могу найти ресторан, в котором мне было бы по душе — стандарты слишком завышены) Ужовлетворенность от работы будет зависеть от коллектива и начальства, ибо все остальное и так идеально. Зп выше рынка, и компания их постепенно увеличивает, штрафов в самой компании нет, но их может вводить управляющий и менеджеры. Обязанности чёткие и понятные, при этом есть и место для творчества, так сказать, строгих правил нет. Форма у офиков вообще топ. Что касается самого формата заведения, то это идеально для первого опыта. Поток гостей максимально предсказуемый, всегда знаешь, когда готовиться к наплыву — такого нет ни в одном другом ресторане, это очень удобно. Типы гостей совершенно разные, от яжмам до депутатов, за год научитесь работать со всеми. Запары здесь тоже не такие, как в других рестиках, потому что, кроме принеси-подай за столик, мы ещё и работаем с детьми и тортами на банкеты. Кроме обычных официантских проблем, к тебеДалее →

может присосаться потерявшийся или раненый ребёнок, могут обнаружиться какие-то проблемы с тортом на банкет, могут подойти родители с просьбой помочь найти ребёнка или с жалобой на аттракцион. В таком режиме работы многозадачность и стрессоустойчивость прокачивается с невообразимой скоростью. Меню тоже прекрасно. Оно небольшое и очень легко учится. При этом достаточно разнообразное, чтобы было что предложить гостю. А самое крутое, что обслуживать гостей можно будет уже без знания меню, практически с первых дней стажировки. Кормят 3 раза в день, качество еды для персонала будет зависеть исключительно от поваров. Итог: место работы отличное, но возможно придётся побегать по нескольким паркам, чтобы найти хороший коллектив. Когда работа в кайф, то уже и неважно, сколько до неё приходится добираться. Я полтора часа в одну сторону ехала, легко вставала в 7 утра, потому что знала, что день будет хорош.

Есть некоторые технические моменты, которые можно было бы улучшить. 1. Дать официанта права на перенос блюда между столами, смену номера стола и перенос стола между официантами. Из-за их отсутствия в работе иногда создаётся путаница, так как бегать каждый раз за менеджером (а его сначала надо найти) очень неудобно. 2. Наладить работу банкетный менеджеров в рамках сети. В разных парках все они работают по-разному. У нас были отличные менеджеры, круто продавали предзаказ, раскидывали все по времени, чтобы поварам и барменам было удобно, делали классные удобные таблицы для официантов и операторов, помогали другим сотрудникам с банкета и, если что-то не успевали. У официантов были большие проценты, у поваров не было диких запара из-за тонны дозаказов с банкетов, а операторы и уборщицы всегда вовремя готовили комнату, потому что с раннего утра могли видеть банкетку и подготовиться. Но так не во всех парках. Где-то над таблицами вообще не парятся, предзаказы не продают, создаётся путаница,Далее →

работаешь в хаосе за какие-то жалкие 200р сервисного сбора, хотя в итоге гости заказывают еды тысяч на 20 и жалуются, что долго готовят. Нужны все же какие-то правила ведения таблиц и контроль продаж. 3. Я слышала, что аудитов в некоторых парках покупают. Не знаю, насколько эта информация правдива. К тому же, некоторые аудиты ведут себя так, будто только этого и ждут. Конкретно валят, ставят какие-то совершенно смешные пункты. Также считаю, что пункты технической составляющей, которые исправляет ремонтник, не должны учитываться при подсчёте на премию. Это то, на что не могут повлиять рядовые сотрудники, но частенько лишаются из-за этого премии. У нас первое время на несколько парков работал ужасный рабочий. Он ничего не чинил, приходил просто поесть и просиживал свои рабочие часы, даже когда его носом тыкали туда, где надо починить. Из-за этого человека мы лишались премии, хотя никак не могли на него повлиять.

личные чаевые

на стажировку вас оформляют неофициально, даже после прохождения стажировки вас не сразу оформят, ждать придётся столько, сколько будет лениться админ и отсутствовать менеджер, ведь по их мнению их работа заключается в шутках и вечных издевательствах над сотрудниками. требуют мед книжку, ведь работаешь с кухней – официант, но забывают про неё на месяца...но в случае чего виноват ты. зарплата наличкой и это большая проблема, ведь твоя задача закрыть столы чеком с налом, если хочешь получить зарплату вовремя. никто не говорит, что стажировка стоит 1000р за смену, а после 1400...это ужас, ведь ты не закрываешь смену в 22, а остаёшься на уборку ±час, но если это генеральная уборка, то можно забыть о отдыхе в этот день. стоит запомнить, что ты не только официант, но и оператор, если им это нужно про карьерный рост можно забыть и никогда не вспоминать, ну конечно если ты не лижешь всем иДалее →

всё. сломанные стулья, чужие грязные столы, беспорядок в зоне официанта, наведенный не тобой – это все твои проблемы, за которые ты отвечаешь. а также наличие совещаний или сбора для передачи какой-либо информации будет периодически проходить без вас, вас просто не пригласят, но если вдруг им захочется виноваты будете исключительно вы, раз не знали оглашенных требований готовьтесь к халатности своих коллег, за которых вам придётся работать и получать по шапке тоже. а также, если вы вдруг скажете свое "фи" хоть раз, может забыть о рабочем месте, вас моментально уволят по необъяснимым и выдуманным причинам, да и зп не отдадут, предложат прийти через месяц за расчётам, а после сделают вид, что вас не знают вкратце, аудит – выдумка, ради уборки если у вас выходной, то это не так, могут вызвать на помощь, тмц и ген уборка и это никак не оплачивается не советую ни в коем случае

Из достоинств могу только отметить хороший коллектив, но это уже зависит только от удачи

Ох… Начнем с того, что я работала в тц Город Косино, и что касается данной точки… ))) Никакой медицинской книжки у меня не было, да и никто ее не требовал. Официального трудоустройства у меня тоже не было. Еще было забавно, что со мной работала девушка, которой было 16 лет, и работала она 12 часов. Нас задерживали на несколько часов после закрытия ресторана, чтобы мы убирались до блеска. Были две девушки (менеджеры или кто-то такие, точно не вспомню, но занимались они организацией мероприятий в ресторане) которые просто ходили и указывали на недостатки. Никто не предупреждал меня до «трудоустройства», что я буду обязана отдраивать весь ресторан в конце своей смены за просто так. Смена заканчивалась в 22 вечера, а отпускали нас только к часу ночи. Также отношение администратораДалее →

к сотрудникам [И.] Был один парень, который возомнил из себя бога и ходил задрав головку вверх, при этом, он вообще ничего толком не делал. Проблемы других официантов решал другой администратор [Е.] Не знаю, работают ли там эти молодые люди, но надеюсь, что [Е.] найдет себе получше место работы. Перед моим уходом (не увольнением, ведь меня даже не нанимали, как и многих других официантов) были введены какие-то новые штрафы по пустякам. За все время, пока вы работаете, а это на секунду 12 часов, вы не имеете права вообще сесть. Приходилось закрываться в туалете, чтобы хоть немного отдохнуть. Про выходные я вообще молчу. Людей очень, очень много. Времени на глотов воды, увы, у вас не будет. Вроде бы все. Больше всего бесил админ)

Прекрасное руководство в парке, достойные ужины, лояльное отношение администрации, возможность выбрать удобный график работы.

Бесконечное количество бестактных, бесцеремонных тайных гостей, которые не могут адекватно расценить работу сотрудников, при от этом в описании в своих отчетах могут спокойно пройтись по внешним данным операторов, менеджеров, официантов. Разве можно опираться на субъективное мнение глуповатых мамаш и папаш с образованием, по всей видимости, не более 9 классов!?

Хорошие ребята операторы, было приятно работать вместе с ними, всегда можно было рассчитывать на их помощь, за что большое спасибо! Зарплату два раза в месяц, без задержек.

1) 13-ти часовой рабочий день без нормального перерыва. Максимум - отпускают на "покушать" три раза в день по 15-20 минут, в будние дни. В выходные просят отдыхать не больше 10 минут. Иногда нас не пускали по каким-то причинам на завтрак или обед, то есть перерыв за 13 часовую смену был менее получаса. Если нужно в туалет - нужно оповещать админа или просить замену в общем чате работников, что довольно унизительно. 2) Запрещены телефоны, иначе штраф, но при этом постоянно нужно следить за рабочим чатом, куда админ скидывает фотки пыли, которую нашел в какой-то дыре. 3) Постоянные оскорбления с матами в сторону работников от админов. Я до этого страшного места много где работала, но никак не могла подумать, что в детском парке администратор будет, не стесняясь, крыть трёхэтажным матом подчинённых. Да и вообще, начальство использует мат даже в обычном разговоре с сотрудником, то есть, деловой этики нет вообще. 4)Далее →

Постоянные угрозы со стороны администрации. Угрожают как угодно и за что угодно. Не так вещи кто-то в раздевалке повесил - "в следующий раз выкинем все вещи на улицу"; админ нашел под потолком в детском лабиринте волос - "штраф получают все на прошлой и этой смене". В любом непонятном случае тебе угрожают штрафом, или "зарплатой стажёра". 5. График. То, что творится с графиком - описать без матов невозможно. Тебя могут выдернуть в твой выходной, потому что админу кажется, что мало людей на смене. Соответственно, невозможно планировать свою личную жизнь. Часто свои выходные нужно отстаивать, буквально писать, почему тебе нужен этот выходной. Если тебе всё-таки поставили смену на твой выходной, ты обязан прийти, конечно, если не хочешь штраф за невыход в 3000. 6. Бесконечная уборка. Убираться нужно утром и в течение дня, иногда ещё и вечером. Раз в месяц происходит генеральная уборка, она всегда ночью, по идее должна длиться два часа, ноДалее →

по факту админ начинает злится, если ты просишься домой после своих двух часов уборки! И да, на генеральной уборке должны быть все операторы, даже если у них выходной и свои планы на этот день. Кстати, об уборке сообщают не сильно заранее. 7. Постоянные аудиты и тайные гости. Если аудита ещё можно как-то пройти, то тайные гости - это что-то с чем-то. Тайный гость может прицепиться к чему угодно, например, что работники выглядят устало (ха-ха, интересно, почему). За это офис лишает админов парка премий, а те, в свою очередь, отыгрываются на работниках. 8. Напряжённая и неблагодарная работа. В парке работают много работников: админы, повара, официанты, менеджеры, кассиры и т.д., но к операторам игровой зоны относятся максимально неуважительно, что совершенно несправедливо. Оператор 13 часов должен сидеть и смотреть, чтобы дети соблюдали правила поведения на аттракционах, так как практически на всех них ребёнок может сильно травмироваться. Соответственно, нервничать за рабочий день приходитсяДалее →

очень часто, так как родители и дети часто нарушают правила и подвергают себя опасности. В общем, если вы хотите пожертвовать практически всё своё время и силы работе, за которую вы получите 2000 за смену + физическое/нервное истощение от оскорблений начальства, напряжённого каждого рабочего дня - добро пожаловать в парк Joki Joya.

Если вы нелегальный мигрант, то для вас здесь родной дом

Дорогой читатель, я очень надеюсь, что ты наткнулся на мой отзыв, пребывая в поиске работы и рассматривая JokiJoya в качестве своей будущей работы. Если ты захотел поработать оператором, как захотел в своё время я, то у меня для тебя очень плохие новости. Сначала будь готов к тому, что тебя не захотят оформлять по трудовому договору. Если ты, не дай бог, заведёшь об этом речь, ты будешь слит чуть быстрее, чем вода в унитазе. Во время «стажировки», тебе будут платить 500 рублей, а длиться она будет от 1 до 3 дней. Решение о её окончании принимает администратор, после того, как окончательно прощупает тебя на предмет, терпила ты или нет, и кстати, если ты не прошёл стажировку, то тебе не оплатят отработанное время. Кроме этого, если ты не захочешь быть рабом, и решишь приходить и уходить исключительно в заявленный в описании вакансии регламент (10.00—22.00), то на тебя в отместку будут вешать оченьДалее →

много грязной и неблагодарной работы. Например, тебя будут запрягать убирать за детьми их блевотину и гoвнo с аттракционов. Например, тебя подолгу не будут отпускать на обед, а когда всё же отпустят, запрягут искать «пропавшего» ребёнка, так как этим занимается, видите ли, свободный оператор. Тебя будут гонять просто как собаку. За тобой вечно будет следить администратор, наблюдать на предмет косяков: сидишь ли ты на рабочем месте, вместо того, чтобы стоять (12 часов, напомню), заглядываешь ли ты в телефон, вместо того, чтобы его сдать на кассу. В общем, они сделают всё, чтобы тебя оштрафовать, а штрафы со стороны работодателя, напомню, незаконны. Не путать с материальной ответственностью. В конечном итоге, тебе пихнут в морду нарисованный неким «тайным покупателем» отчёт, в котором ты описан, как самый мерзкий, недоброжелательный и ужасный сотрудник, испортивший праздник жизни детям, родителям, всем людям планеты, моральный урод и просто нехороший человек. Приблизительно через пару дней тебя уволят на основании решенияДалее →

службы безопасности, как это и произошло со мной. Но, если ты принял решение быть рабом, то здесь ситуация не лучше. Тебя будут заставлять приходить на работу за час до её официального начала. А отпускать будут через час после окончания, и это в лучшем случае. Что ты будешь делать эти час до и час после? А очень просто: ты же раб, а все рабы стоят на коленях, а правильнее сказать — на карачках. Ты будешь тереть полы, аттракционы, батуты и бассейн с шариками тряпкой буквально до посинения. До тех пор, пока твои руки от мокрой тряпки не сморщатся. За тобой будет ходить администратор, который своей рукой будет искать пылинки и пихать свою потную ладошку тебе под нос, показывая пыль, которую ты пропустил. Если ты раб, то штрафовать тебя также будут, но только более легко и непринуждённо, чем НЕраба, ведь ты даже не потрудишься узнать, за что и почему. Кстати, график тебеДалее →

будут составлять на своё усмотрение: как тебе 6/1 или 7/0? Выбирай! Вначале администратор и управляющий будут тебя «прогревать»: будут сулить золотые горы, говоря, что если будешь хорошо работать, то из оператора ты можешь стать банкетным менеджером, а потом администратором, а потом и вовсе, сможешь стать управляющим и открыть свой собственный парк! Сделают это для того, чтобы ты стал идеальным рабом, и на тебе можно было бы ездить чуть быстрее, чем на лошади. Тебя также заставят сдавать телефон на кассу, хотя это, вроде бы, твоё имущество, а также будут засекать таймер на твой поход на обед или в туалет. Тебя будут фотографировать все, кому не лень: тайный покупатель, администратор и даже… коллеги, чтобы донести на тебя администратору, чтобы он тебя оштрафовал. Тебя будут заставлять улыбаться, как будто ты прислуга. Ты должен общаться с детьми в игровой форме и улыбаться, на протяжении 12 часов, за 166 рублей в час. Кстати, если тебеДалее →

повезёт проработать в период, на который выпадет день рождения управляющего JokiJoya, то тебя заставят скидываться на подарок 300-500 рублей. Нет денег? Не беда, вычтем из твоей зарплаты, ты только скажи, что готов скидываться. Та же история с медкнижкой — для работы в JokiJoya она обязательна. По закону, работодатель обязан компенсировать твои расходы на её создание. Максимум, что тебе дадут здесь — это деньги из твоей же зарплаты, чтобы ты на них сделал себе документ, который нужен в первую очередь им! В конечном счёте, когда тебя загонят, как лошадь, тебя выбросят, как использованный презерватив. А повод они найдут. Здесь работает великое множество мигрантов преимущественно из средней Азии. Своими мерзкими руками они трогают детей, подсаживая их на аттракционы. Эту тенденцию я наблюдал не в одном парке. Они же работают и на кухне, зачастую без перчаток. Неоднократно наблюдал, как официант своими грязными руками, пока нёс поднос к столу, подцеплял картошечку фри и отправлялДалее →

себе в рот. Тараканы на кухне бегают, как у себя дома. Маргинальный и полууголовный лексикон — обычное дело как на кухне, так и на игровой зоне. Собственно, при половине мигрантов, другая половина — маргиналы, «базарящие по понятиям». Эти люди работают с детьми. Управляющий ни в коем случае не хочет заключать с тобой договор, ведь это важное условие для того, чтобы кинуть тебя с зарплатой, в случае, если ты покажешься ему неугодным. Об этом свидетельствует тот факт, что если ты заикнёшься о трудовом договоре, то управляющий и админ зашипят, как черти от ладана, собственно, о чём я упомянул в начале отзыва. Они вообще пытаются избежать наличия хоть какой-нибудь документации, которая подтвердила бы, что ты у них работал, в случае трудового спора. В общем, такая вот картинка твоей будущей работы. Неубедительно? Что ж, впрочем, решать тебе: в xxi веке рабство — дело добровольное.

Дают пожрать и выпускают покурить

СНГшная помойка Мой долгий путь начался в апреле 2022 года, когда я пришёл в jj в Европолис на вакансию оператора игровой зоны. У меня накопилось немало долгов, я не мог устроиться на работу по специальности, хоть у меня высшее образование, а также диплом специалиста по работе с детьми, 5 лет опыта работа с ними. Но вот, я здесь. Меня прособеседовал администратор [М.] пригласил на стажировку через несколько дней. На этапе собеседования я сказал, что для меня важно полное оформление по трудовому договору. В первый день работы он позвал меня написать заявление, чтобы запросить договор, пообещал, что через пару дней я его уже подпишу. Выдали рацию, униформу, сказали, что по игровой зоне нужно ходить только в носках. Договор я ждал 2 недели. За это время меня успели обвинить в общем чате вДалее →

том, что я не убираю за собой место за обедом. Я попытался защитить себя, и только после того, как я постоял за себя и поставил на место клевещущего на меня [М.] они сказали, что, оказывается они ошиблись, и на обеденном месте насрал кто-то из официантов. Ладно, Окей. Через какое-то время я узнал, что, оказывается, штрафы есть, а почти все работники не оформлены. Да и кого тут оформлять? Операторами кроме меня работали несколько таджиков и киргизов, некоторые из которых даже по-русски пары слов связать не могли, а один из них бесконечно мяукал (?!) в рацию, думая, что это весело. Ещё один киргиз по игровой зоне ходил босиком, а также переговаривался не пойми с кем по рации на своём языке. Особенно доставляет, когда по рации ты ждёшь какую-нибудь важную информацию, например, оДалее →

замене или обеде, а там либо мяуканье, либо ещё какая-то словесная каша, и ты пытаешься понять, на каком языке говорит это животное. Плюс заставляли приходить на полчаса-час раньше, чтобы убрать игровую зону, притом, что в парке (сравнительно небольшом) около пяти уборщиц разных национальностей, и всё, чем они занимаются, это смотрят тиктоки в своих телефонах в туалете. Когда я по рации поделился своими наблюдениями одному русскому (единственному русскому) коллеге, сказав, что мне до сих пор не дали подписать договор, передо мной через секунду выпрыгнул админ [М.] который сказал мне «ты уволен!». Я впервые в жизни за 24 года услышал подобное. Но Окей, базар-вокзал, давайте расчёт, раз уволен. Мне сказали, мол, приходи в воскресенье через пару дней. Ок, пришёл. [М.] мне сказал, что денег сейчас нет и сказал прийти через триДалее →

дня, когда вернётся управляющий. Деньги я получил. Я подумал, возможно, если бы не этот некомпетентный и неуравновешенный царёк, я бы работал здесь и по сей день, а то, что договор ждал 2 недели — так это просто совпадение, компания-то питерская, кто знает, на каком дилижансе его доставляют в Москву. Рассчитали в итоге и пусть идут haxуйти Нашёл другой парк jj в Косино, чему очень обрадовался, так как он всего в 15 минутах езды от меня на автобусе. Меня прособеседовали, пообещали трудовой договор и позвали на работу в ближайший день. Первое, с чем я столкнулся — это опять мигранты, в основном киргизы. Кроме этого, множество ублюдских правил, которых не было, даже в предыдущем jj. Например, есть такое правило, не прыгать на одном маленьком батуте вдвоём. ИДалее →

да, оно вполне разумное и адекватное, так как двое детей могут отскочить друг в друга и удалиться. Но есть исключения. Мама может с ребёнком прыгать, так как обычно она держит его за руки. Мне сказали, что здесь такое запрещено, из то надо подходить и просить маму, что она должна стоять скраб батута, если хочет держать ребёнка за руки. Но апофеоз этой шизы и мразотности сошёлся на администраторе [И.] Это парень, с виду миловидный розовощёкий пухляш на пару лет меня старше, как только раскрывает пасть, сразу становится мерзким быдляком. Стоял и палил за мной первые два дня, особенно, на мои штаны. Я начал подозревать неладное, может у них в jj все такие, однако позже мне объяснили операторы, что он смотрит на штаны на предмет телефона — при мне он, или я его сдал на кассу.Далее →

Но о нём чуть позже. В первый же день мне не досталось ужина, но, к счастью, повара пошли мне навстречу и приготовили котлету с картошкой фри. Здесь оглушительно играла очень мерзкая и противная музыка исполнения некоего клоуна Плюха (я позже загуглил, что это за песни): в основном, это были частушки, какая-то песня лешего, напоминающая автобиографию бомжа, какая-то депрессивная песня о буднях клоуна, и так как песен было около 20, каждый час они повторялись, и моим ушам и еле работающему мозгу становилось так плохо и так больно, что тошнило. На второй день уже ближе к концу смены [И.] сказал, что завтра приедет проверка, поэтому нам надо будет убрать парк после смены. Я подумал, мол, меня ещё даже не оформили, какая уборка после смены? Я подошёл к [И.] с вопросом об оформлении иДалее →

о том, что смена закончилась, и мне нужно идти домой. Он лишь отмахнулся от меня и сказал ждать. Я в течение получаса подходил к нему с одним и тем же вопросом, он же сливался. Потом пришла управляющая [И.] [А.] Она собрала всех операторов и попыталась выдать базу по типу мотивационной речи, но вышло чуть хуже, чем просто хyёвo. Её речь сводилась к следующему «вы сейчас не хотите убираться, но в этом смысОл работы у нас, с этого вся работа и начинается! Будете убираться, будут премии (правда, она имела в виду, что премии будут ей и ублюдку Илюше), а ведь у нас ещё и поле для возможностей и продвижения по карьерной лестнице (здесь она опять же имела в виду, что только вниз, к бомжам) ведь сегодня ты оператор, завтра ты админ, а через полгода ты можешьДалее →

стать управляющим и открыть свой собственный парк!». Позже меня подозвал [И.] и я уж надеялся, что он позвал меня подписать договор, но он протянул мне руку ладонью в верх, и на ней я увидел комочек пыли. Я спросил, что это. Он мне сказал «это ты так убрался?». Я просто развернулся и ушёл. Было уже за полночь, и автобусы не ходили. Еле дошёл до дома. Однако, мне очень нужны были деньги, и я точно понимал, что надо заключить договор. [И.] мне написал и позвал в парк. Я спросил его «на заключение договора?», он сказал «да». Когда я приехал, [И.] я не увидел, он приехал только через несколько часов и вызвал меня «на беседу». Однако, вместо договора он сказал «вчера на тебя была жалоба. Жаловались, что ты нахамил ребёнку, который хотел поиграть на твоём аттракционе.Далее →

Ребёнок расстроился, не захотел играть. Я не знаю, прошёл ли ты стажировку или нет, но мы посмотрим за тобой оставшуюся половину дня и примем решение». Кстати, стажировка оплачивалась только 25% от нормальной ставки — 500 рублей при з/п 2000 в день. И она не выплачивалась в случае отказа в приёме на работу после стажировки. Я бы ни за что не наорал на ребёнка, опыт работы с детьми в лагерях научил меня тому, что с детьми нельзя так обращаться. Мне настолько поплохело после этого замечания [И.] что я вышел покурить, а после у меня разболелся живот, и я покинул это мерзкое место навсегда, даже не оглядываясь, посреди рабочего дня. Мне ничего не выплатили, я просто бесплатно проработал 2, 5 дня. Но счета оставались неоплаченными, а долги только росли, мне пришлось занимать даже на проезд. Далее →

Я приехал в jj на Братиславской, в тц Мари. Я решил не качать права хотя бы на первое время, чтобы получить хоть какие-то копейки. Стоит ли говорить, что здесь по классике жанра был полон дом нерусских, а именно — киргизов. Они завидовали мне, что я москвич, что живу в своей квартире, и вечно подставляли меня. Особенно доставила киргизка Гуля со своим куколдом мужем, которая постоянно доносила на то, что я где-то с телефоном сижу, где-то плохо помыл и прочее. Хотя, я не удивлён, ведь большая жирная крыса — она и в Африке большая жирная крыса. Киргизы на кухне [censored] на своём языке, глядя на меня, мол почему я себе так много еды кладу. Хотя в лицо мне никто так и не высказал этого. Правда ни операторы, ни работники кухни не знали, Далее →

что я их понимаю (часто бывал в Турции и изучал турецкий язык, что, кстати, позволило мне и киргизский понимать). Время шло, я проработал больше, чем в двух предыдущих jj вместе взятых, но пора и честь знать! Я попросил, чтобы мне выдали договор. Управляющая [Е.] [А.] [С.] (кстати, точно так же в первый день выдавшая базу о том, что у них работа мечты и продвигаться по карьерной лестнице ты будешь чуть быстрее, чем лом через гoвнo) сказала, что сначала надо сделать медкнижку. Я ответил, что денег у меня на это нет, после чего администраторша [Н.] попыталась меня унижать, сказав «тебе 24 года, а ты не имеешь лишних денег на расходы по типу медкнижки?». Неа, я сюда пришёл зарабатывать деньги, а не тратить. Мне неохотно выдали их из аванса. Затраты на медкнижку мне так иДалее →

не компенсировали, хотя я несколько раз просил об этом управляющую. Со мной также не захотели заключать договор, а через какое-то время меня вызвали на ковёр, пихнули под нос нарисованный негативный отзыв от какого-то «тайного покупателя» и сказали «служба безопасности сказала нам, чтобы мы отказали тебе в дальнейшей работе, всего доброго». [censored] прикрывшись службой безопасности (хотя я очень сомневаюсь, что в этой [П.] конторе она вообще есть), они выгнали меня, как только поняли, что я неудобный человек, не киргиз-терпила, который прогинается под них. Так или иначе, меня рассчитали на следующий день, и больше в эту [censored] я не совался. Сборище ханжей и мигрантов из снг, настоящая помойка и бомжатник. Ждите проверок из трудовой инспекции.

Неплохой коллектив, ребята достаточно отзывчивые и помогают друг другу по мере возможности. Кормят ослиным дерьмом для нищеебов, но чего я ожидала собственно и на этом спасибо

Дорогой читатель, если тебя когда-нибудь занесет в этот ад и не важно кем ты там будешь работать (официантом, оператором на аттракционах, фотографом, который к слову работает без какого либо оклады и только на процент от продаж) рекомендую бежать так, чтоб пятки сверкали. Не рассчитывай на понимание со стороны руководства, тон приказной указанной, никакого уважения к сотрудникам, [censored] система штрафов, в зависимости от графика работа с 9 до 10 и 11, чаще всего работников задерживают и угрожают штрафами, если те не соизволят своим языком вылизать всю территорию парка. За смену 2 перерыва по 20 минут практически без возможности ухода с рабочей территории. Запрещено пользоваться телефонами, на площадке может находится только твоё амебное выжатое почти неживое тело и вода, если ты смог ее себе позволить сраная ты животня (коротко о руководстве))). На территории самого парка за тобой наблюдает сразу несколько глаз, готовые найти любую причину до чего доебаться иДалее →

повесить штраф. В парке постоянная нехватка сотрудников, поэтому объявления о работе никогда не снимутся ни с одного сайта. Это конвеер, где люди, не проработав и недели, убегают и чаще всего в слезах. За тебя никто не будет держаться). Короче, если ты готов к постоянному унижению, обесцениванию себя как личности, вычищению пыли и [censored] от диточек, маленькой зарплате, штрафам и ко всему, что я перечислила выше, [censored] да ты отчаянный, возьми лучше кредит в Сбербанке и не отдавай за моральный ущерб.

Не успели выявить.

Позвонили по объявлению, договорились о встрече. На встрече оказалось, что данных вакансий не предусмотренно(официант), а есть лишь вакансия посудоиойщика. Администратор проводивший собеседование - [О.] [О.] абсолютно необразованн, безнравстаеннен и не компетентен. [О.] [О.] понятия не имеет о открытых вакансиях, ему понадобилось около 5 минут что бы найти информацию о требующихся сотрудниках. Так же не осведомлён о графиках и обязанностях вакансий. Более того, к назначенному времени для соискателя соизволил не прийти, от чего его пришлось ждать около 20 минут. Но даже это не так ставит в тупик, как его манера вести деловой диалог. Сложилось впечатление что мама оставила подростка посидеть в кабинете, а он решил поиграть в важного дядю

Трехразовое питание

Люди! Милые мои! Не идите в это ужасное место! Проработала некоторое время в Спектре на Теплом стане. Первый опыт работы официантом. Да, не знаю всех тонкостей, но все же. Стажировка просто никакая, тебя закидывают на какого-нибудь официанта, который в перерывах между обслуживанием гостей пытается что-то там тебе рассказать, как итог, соответственно, ты ничего не понимаешь, все впопыхах. 2 дня стажировки вы будете тупо натирать стаканы, посуду и протирать столы, грубо говоря, будете исполнять роль уборщика и «принеси - подай, иди #@хй - не мешай». Как уже писали, сразу вас никто не устроит, никакого ученического договора не заключалось со мной. Через 2 недели должны выплатить деньги, которые я заработала, надеюсь, проблем с этим не будет. Еда, которой кормят персонал - полный отстой. Повара просто накидывают в кастрюлю всякие обрезки, живот потом знатно болел от такого хрючева. 13 часовой рабочий день -ад. Помимо этого, после смены ты можешь задержаться еще минут наДалее →

20-30, по воскресеньям, независимо от того, на смене ты или нет, ты обязан явиться на генеральную уборку, которая будет идти еще часа 1.5 - 2 после смены. Повара ужасные. Жуткие хамы, больше походят на уголовников, чем на работников семейного кафе. официанты безответственные, то и дело с друг на друга перекидывают столы. С твоего стола могут спокойно забрать чаевые. От которых, кстати, в конце дня 10% вы должны отдать бармену. Санитарные нормы не соблюдаются. Официант может сходить в туалет, не помыв руки, протереть столы с химией, засервировать ваши приборы хватаясь за места, которые потом окажутся у вас во рту, потом пойти на кухню, взять ваше блюдо и отнести вам, по пути пару раз пальцами залезть в него. а, да, а еще, если вы гость и попросили положить вам остатки еды с собой, будьте уверены, что пару кусочков торта, кусок пиццы или пара наггетсов будут нагло отправлены на стафф и сожраны официантамиДалее →

(для официантов может и плюс - вкусненько покушать, но встаньте на место гостя) Про остальное даже не хочу писать, ужасное место.

Коллектив

Работала в течение полугода. Устраивалась по 1 вакансии, а в итоге побывала почти на всех должностях. Знаете ещё то удовольствие единовременно быть оператором и аквагримёром на должности официанта. Это звучит даже смешно и нелепо. Зарплату они решили платить почему-то по другой специальности естественно ниже. Дают они не верную информацию о подписании сначала ученического договора обещая после определённого времени устроить официально. Тем самым избегая налоговую систему. Администратор при мне устраивала драки с посетителями доходило до полиции. Совершенно не компетентный человек. Держат данного субъекта по причине хороших отношений с управляющей. Что можно рассказать про питание за счёт заведения, это русская рулетка. Готовят просрочку. Едят там в основном новички, так как более старший персонал побывал уже в больнице.

Нет

На собеседовании обещают горы, а как итог, хрень, а не компания. Мед. книжку даже не спросили! Один админ говорит стажировка 3 дня, другой 1. Сами разобраться не могут! Так же с "напудствиями" каждый админ говорит свое (сначала надо одно сделать, затем другое, на следующий день другой админ уже свое втирает) Отработала 1 не полный день(стажировка) и 2 полноценных с выручкой в кассу. Всё ходят, улыбаются, а после даже не лично, а в телеграмме пишут, что выходить больше не надо, нашли другого кандидата. Денег, конечно, не заплатили ни копейки! Что за отношение? Или их кредо - текучка персонала? Еда жуть! Часть пересолена, часть пресная! И постоянно наблюдала, как гнобят официантов! Ладно я, "сотрудник", но посетители то не глухие и не слепые!

классно кормят, неплохой коллектив

До последнего не хотел писать отзыв, но после звонка управляющей с обвинением в написании отзыва(?) решил его все таки оставить Начнем с самого интересного - зарплата За 6 рабочих дней(в срднем около 8 часов) конского труда на новогодних каникулах выплатили 1351 рубль по стажерской ставке(которая на деле 41 рубль, а не 50, мелочь но на сигареты бы хватило), хотя числюсь как оформленный официант. Почему так мало? Условием поднятия зарплаты была сдача меню(100+ позиций) Но из всего пула официантов(около 15) знают меню лишь 2-3 человека. Официанты что не сдавали меню получают по нормальной ставке, есть даже официант(Девочка) которая только прошла стажировку и уже получают банкеты, не сдав меню. Вывод - рулетка, понравишься руководству или нет, если ты парень то легко можно стать козлом опущения, потому что так захотели Далее - штрафы и рабочее время Мой последний рабочий день закончилсяДалее →

тем, что мне выставили штраф за неубранный стол(казалось бы где такое видано?) Порой официант чисто физически не успевает сделать все поставленные перед ним задачи, вот и я не успел полностью убрать стол, оставив на нем счетницу и пару кружок, так как срочно нужно было вынести гостям блюдо которые стынут. Управляющая, войдя в зал невозмутимо проходит мимо стола, берет чек(на котором написано мое имя), делает фото и отправляет в чат с подписью "штраф 500 рублей за неубранный стол". Спасибо, после таких приколов работать абсолютно не хочется, хотя бегаешь порой как белка в колесе без продыха, стараясь везде успеть. Рабочее время - здесь тоже не без приколов Очень часто администраторы ставят тебя к определенному времени, но потом говорят что выходить рано. То есть я планирую выйти на работу условно в 12 часов, но сижу одетый дома, жду звонка чтобы выходить) Иногда доходило до смешного, ждал 2,5Далее →

часа, после чего мне написали что можно не выходить - народу мало. Спасибо за круто спланированный день Ночные уборки Каждое воскресенье в этом заведении проходят генеральные уборки, которые конечно же не оплачиваются, ты в любом случае должен закрыть смену если ты работал в этот день Ты не работал в этот день? Ты все равно должен придти, иначе штраф 2000 и никого не волнует как ты будешь потом добираться домой и где ты живешь - бери такси за свои деньги А заканчиваются эти уборки минимум в 12 ночи, иногда сидели до часу Ну и наконец отношение главенствуюшего персонала Тут не все так просто, иногда к тебе могут спокойно подойти и обьяснить что нужно сделать, но есть отдельные кадры, которые считают своим долгом унизить тебя за малейшую оплошность, в моем случае кувшин, который только только допили