Joki Joya: Низкая зарплата и плохие условия труда
Попалась на пустые обещания
Видимо на нн подтирают все плохие отзывы, а хорошие пишет само руководство.
Из хорошего ну, пара приятных коллег и шеф повар очень вкусно готовит на стафф
Недостатки:Все!
Серая з/п, отсутствие трудового договора
Руководство не понимает, что именно обслуживание гостей самое важное и оплачиваться должно достойно.
Отсутствие клининга: операторы и официанты все свободное время надраивают парк.
Штрафы аудита за любую пылинку.
Засекли как-то в день аудита гостя, который специально подписывал мусор и лепил жвачки на горку! Убрали быстренько, а аудит прямо по его маршруту пошёл.
Совпадение? Ни разу!
Хотите угробить здоровье, нервы и потратить время — вперёд.
Но на собеседовании уточните, почему такая текучка и почему персонал уволился, хотя ничего вам честно не скажут.
Люди — это рабы, на которых руководство плюёт. Лишь бы люди деньги несли. Экономия на всем и всех, даже сами парки ремонтируем своими руками.
Такого я нигде не видела.
Сейчас работаю официантом в обычном кафе, з/п больше, переработки редко и оплачиваемые, есть договор, и никто из администраторов не повышает голос и не орёт день и ночь!
👉 Работа в JOKI JOYA в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в JOKI JOYA официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36080 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМеня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать, что людей приходит много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают, что детский парк — место, где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет вообще шикарно. Далее →

