KAPUSTA Fashion: Проблемы с оплатой и обучением
Заботливые владельцы: все недочеты стараются услышать и исправить. Возможность самим составлять график.
Недостатки:Проходила у них двухмесячную стажировку.
1. Необъективное отношение.
Если ты подруга руководителя, то тебе можно опаздывать на 20 минут, сидеть часами в телефоне.
Ищут сотрудника, чтобы он за двоих работал, в этом случае, пока подруга управляющей приходит отдыхать.
2. Никакого оформления.
3. Обещают стажировочную зарплату 40 тысяч/месяц. Кто работал в графике 2/2, знают, что при таком графике, в месяц 15 смен.
У меня за смену было 2666, но когда я уходила, мне пересчитали смены по 2500 и уверяли, что это я глупая, даже когда я привела математические расчеты. 600 рублей начальство урвало в карман, стоило ли оно того? Отправили принудительно с температурой на половину дня, чтобы также вырвать деньги из мизерной зп, другим сотрудникам, даже не оформленным, больничный не урезают и сидеть с температурой разрешают.
6. Плохое обучение на стажировке.
Нет четкой структуры. Каждый учит по-своему, что-то не проговаривается, но от меня требовали знать то, что мне не объясняли. Надо выписать все знания о работе, единые для всех, и по ним обучать.
Обратную связь о стажировке мне приходилось выпрашивать, месяц прошел и никто со мной не подвел итогов, просто продолжали работать. Пока через полмесяца я сама на разговор не вывела.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Представитель интернет магазина
06.02.2024 10:28
Хотели бы дать обратную связь на ваш отзыв о нашей компании. Мы трепетно относимся к подбору сотрудников и формированию дружного коллектива. Сожалеем, что мы не подошли друг другу, но есть объективные факторы, которые приведем ниже:
1. В период испытательного срока в ваших же интересах проявить себя как ответственного и исполнительно сотрудника, и не опаздывать к началу рабочего дня. Непредвиденные ситуации возможны, по причине которых сотрудник опаздывает на работу, но не систематически, как было в вашем случае.
2. Официальное трудоустройство в нашей компании, конечно, есть. Мы оформляем сотрудника по ТК РФ по итогу прохождения испытательного срока. Вы его, к нашему сожалению, не прошли.
3. На собеседовании на период испытательного срока вам озвучили заработную плату в размере 2500 рублей за смену, в месяц в среднем получается около 40 тыс. рублей (зависит от количества рабочих смен).
Заработная плата была вам выплачена полностью и без задержек на основании отработанных вами смен, а также был выплачен бонус за проделанную вами за два месяца работу.
В день, когда вы приболели, и озвучили, находясь на работе, что у вас поднялась температура, мы с заботой о вашем здоровье и здоровье коллектива, отпустили вас с половины рабочего дня, оплатив вам смену, согласно отработанному времени.
4. Обучение на стажировке у нас проводит на первых этапах управляющий, далее - менеджеры, чтобы ближе познакомить вас с рабочим процессом. Успешно работая более 6 лет, у нас налаженный и качественный процесс работы интернет-магазина и шоурума, которому мы обучаем новых сотрудников. В период испытательного срока мы просим кандидатов проявлять особое внимание к обучению, чтобы испытательный срок завершился как можно скорее. Обычно для обучения сотрудников хватает 1 месяца, и затем они переходят на полноценную работу. Для вас по итогу первого месяца было сделано исключение, были серьезные недочеты в работе, которые мы с вами обсудили, и вы просили дать еще шанс.
5. Обратная связь по вашей стажировке была дана вам несколько раз, как о вашем внимании и сосредоточенности на рабочем процессе, так и проведению большего количества времени за личным общением в телефоне. Наши пожелания вами услышаны не были, в следствии чего мы приняли решение о завершении испытательного срока.
Желаем вам удачи в ваших профессиональных начинаниях и в поиске подходящей работы.