K.S.Buro: отзыв сотрудника
Устраиваешься на склад в Мытищах на определённый график 9−18 5/2 (по телефону), в реальности тебе говорят, что возможны выезды (из-за непредвидимых обстоятельств) на другие склады — Королёв и Ногинск где-то в Красной Горке (своим ходом и за свой счёт), а график хоть и с девяти часов, но вроде бы отпускают пораньше или задерживаются, как понял, не по повышенной ставке, мотивируя тем, что иногда пораньше отпускают, поэтому и обед не законный полноценный час — меньше, «белая» контора, ага.
Про технику безопасности они, конечно, не слышали, форму не выдают, ботинки защитные не выдают и, может быть, компенсируют их покупку через месяц работы, а урони мебель на ногу и сломай её до этого, им по барабану, то, что это производственная травма и после неё проводится проверка с приостановлением деятельности — это ничего, поскольку контора «мутная». Ещё и выходи «изредка» в свой выходной, как понял по стандартной, а не двойной ставке, со слов начальника склада он просто проставляет рабочий день. Бегу, роняя тапки.
Сам склад тёплый, тёплый, пока на улице тепло и/или ставни закрыты, тепловой стены нет.
Проверка СБ присутствует, два дня. Это ничего, но то, как она оформлена… Даёшь сфотографировать паспорт начальнику склада [В.] или кадровику [О.] и всё. Никаких согласий на обработку персональных данных, нигде не сказано, кто будет проверять, как и зачем, как данные будут храниться и использоваться. Такие простые, я не могу!
Шараш-монтаж на 35 человек во всей конторке. На сайте, кстати, даже ИНН (и другие реквизиты, а по закону должны быть) не указаны и адреса складов.
Не рекомендую, даже несмотря на высокую зарплату.
Кстати, руководитель проекта требуется уже десять лет, так что стоит задуматься о старом отзыве: https://job-yell.ru/catalog/ks-buro
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1157 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (483 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74939 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий

