LeVeL Group: отзыв сотрудника

30.01.2024 Москва
Преимущества:

Расположение к метро

Недостатки:

Хочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу.

Итак, начнём.

Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24

Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т. д. и т. п.

Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Д.».

По результату сказали сразу, чтобы в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление.

Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR Ксения и попросила заполнить анкету на СБ.

Причем изначально об этом никто не говорил.

Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать, а также если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление!

И также весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно, видимо, у той самой «Д.» я вызвал некое сомнение)

Или же я показался слишком хорош для этой компании))

Почему выборочно? Сейчас обосную!)

В тот день со мной был кандидат на должность «менеджер по заселению». Данного кандидата эта проверка обошла стороной, что весьма меня это поразило, так как эта должность гораздо ответственнее, чем ежели менеджер-показчик, который даже не работает толком с юридически составленными документами (АПП) и не выдает ключи жителям.

В общем, данную проверку я не прошел, так как их смутило, что у меня есть выставленные долги перед государством в районе 30 тыс., которые пристав уже вынес на исполнение.

Я понимаю, что наша система давно уже прогнила, но отказывать на основании долга это смешно. Мне кажется, те люди, которые работают в таких компаниях, далеко не обладают умом и сообразительностью.

У нас в стране чуть ли не каждый второй имеет долги перед государством, ипотеки, штрафы и т. д. и т. п.

И напоминаю, что в законе нет таких оснований отказывать на прием на работу, если вы вдруг не в курсе!

А также скажите, пожалуйста, каким образом человеку начать закрывать свои долги, не имея возможности заработка?!

Видимо, у вас правило такое: «иди работай дворником, закрывай долги, а потом приходи», так да?

Какие же вы… замечательные…

Работодатель, видимо, испугался и подумал, что я:

1) Кандидат, который будет безответственно относиться к работе.

2) Кандидат, который будет воровать ресурсы компании, дабы покрыть долг.

3) И самое интересное: это лишняя работа бухгалтерии в случае, если приставы пришлют уведомление компании о частичном аресте средств должника, то есть 50/50 условно будет действовать учет оклада.

Хочется таким недалеким все же выписать пояснение по пунктам!

Первое, и что самое есть, это что вас данная задолженность совсем не должна волновать! (сказано в мягкой форме, ну вы понимаете, что я хотел написать)!

И меня поражает тот факт, что у вас в головах искаженные мысли и что вы проявляете такой «интерес» и готовы на этом отказать сотруднику на прием на работу по срочному договору!

Хочу также пояснить, если у вас есть сомнения в качестве исполнения трудовых обязанностей сотрудника, тогда какого вы назначаете испытательный срок, не давая его исполнить???

Что касательно ваших ресурсов, ну это полный бред, офис находится под камерами, и неужели вы думаете, что мне нужно ваше дешевое сырье и в том числе ручки, блокноты и т. д.)))

А что касательно бухгалтерии…

Ну что ж, тут, видимо, компания работает все-таки не по-белому, или же и правда сидят ленивые бухгалтеры!)

А ещё мне кажется, моя фамилия вызвала у вас особый интерес на фоне СВО!

Грош вам цена за проявление такого неуважения, если честно!

И самое абсурдное, что по итогу понедельника 29.01.24 вы даже не удосужились дать обратную связь.

Также возмутило, что вы попросили по итогу якобы мол отчитаться, мягко говоря.

То есть съездить в налоговую и уточнить, нету ли ошибок в начислениях.

Какие же вы… просто слов не сыскать.

Делаете так, как будто вам я что-то должен, и должен за вами бегать и умолять взять на работу!

Запомните, никогда не прогибался ни перед кем и не собираюсь работать с такими как вы!

Спасибо, что отказали, видимо, я и правда слишком хорош для вас, что вы испугались!)

А соискателям желаю удачи, и хорошенько подумать, прежде чем тратить свое драгоценное время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.04.2024 Москва собеседованиеспециалист по охране труда👍5
    Проходила онлайн-собеседование в компании Level Group. Мягко говоря, в шоке со всего происходящего. Собеседовалась ради интереса на должность специалиста по охране труда. Вакансия часто появлялась на hh, скорее всего, присутствует постоянная текучка кадров. Решила откликнуться, чтобы узнать, что из себя представляет данная организация. Мне позвонила их HR, после озвучивания уровня з/п я поняла, что компания не стремится создать хорошие условия для своих сотрудников и абсолютно не следит за рынком труда. Соответственно, и набирают к себе в руководящие должности вечно недовольных и злых [censored]. Мы определились с датой собеседования, но мне пришлось перенести, потом были переносы уже от непосредственного руководителя отдела, который вечно не мог найти время. Я не питала надежды устроиться в эту компанию, просто хотелось немного больше узнать о проблемах компании. В итоге мы определились с датой, собеседование проходило онлайн. Первоначально подключилась HR, она заранее предупредила меня о том, что руководитель кажется немного строгим и попросила не пугаться… Думаю, ну окей, посмотрим, что будет дальше. Начальник отдела все еще не заходил, и ей пришлось ему звонить. Начальника зовут [И.]. После он подключился и с первой секунды начал показывать свое презрение и неуважение к собеседнику. Постоянно отключал видео, не смотрел в камеру, постоянно... Далее →
  • 19.03.2024 Москваменеджер💵 ЗП: 45000👍5
    Level Group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, перебирает соискателей, выходит на собеседование по два-три раза на одного соискателя, и никого не берёт. Как показывает анализ, вакансии на Hh тупо обновляют и размещены круглый год. Не советую данную компанию для работы. Далее →