LeVeL Group: отзыв сотрудника
Расположение к метро
Недостатки:Хочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу.
Итак, начнём.
Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24
Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т. д. и т. п.
Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Д.».
По результату сказали сразу, чтобы в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление.
Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR Ксения и попросила заполнить анкету на СБ.
Причем изначально об этом никто не говорил.
Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать, а также если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление!
И также весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно, видимо, у той самой «Д.» я вызвал некое сомнение)
Или же я показался слишком хорош для этой компании))
Почему выборочно? Сейчас обосную!)
В тот день со мной был кандидат на должность «менеджер по заселению». Данного кандидата эта проверка обошла стороной, что весьма меня это поразило, так как эта должность гораздо ответственнее, чем ежели менеджер-показчик, который даже не работает толком с юридически составленными документами (АПП) и не выдает ключи жителям.
В общем, данную проверку я не прошел, так как их смутило, что у меня есть выставленные долги перед государством в районе 30 тыс., которые пристав уже вынес на исполнение.
Я понимаю, что наша система давно уже прогнила, но отказывать на основании долга это смешно. Мне кажется, те люди, которые работают в таких компаниях, далеко не обладают умом и сообразительностью.
У нас в стране чуть ли не каждый второй имеет долги перед государством, ипотеки, штрафы и т. д. и т. п.
И напоминаю, что в законе нет таких оснований отказывать на прием на работу, если вы вдруг не в курсе!
А также скажите, пожалуйста, каким образом человеку начать закрывать свои долги, не имея возможности заработка?!
Видимо, у вас правило такое: «иди работай дворником, закрывай долги, а потом приходи», так да?
Какие же вы… замечательные…
Работодатель, видимо, испугался и подумал, что я:
1) Кандидат, который будет безответственно относиться к работе.
2) Кандидат, который будет воровать ресурсы компании, дабы покрыть долг.
3) И самое интересное: это лишняя работа бухгалтерии в случае, если приставы пришлют уведомление компании о частичном аресте средств должника, то есть 50/50 условно будет действовать учет оклада.
Хочется таким недалеким все же выписать пояснение по пунктам!
Первое, и что самое есть, это что вас данная задолженность совсем не должна волновать! (сказано в мягкой форме, ну вы понимаете, что я хотел написать)!
И меня поражает тот факт, что у вас в головах искаженные мысли и что вы проявляете такой «интерес» и готовы на этом отказать сотруднику на прием на работу по срочному договору!
Хочу также пояснить, если у вас есть сомнения в качестве исполнения трудовых обязанностей сотрудника, тогда какого вы назначаете испытательный срок, не давая его исполнить???
Что касательно ваших ресурсов, ну это полный бред, офис находится под камерами, и неужели вы думаете, что мне нужно ваше дешевое сырье и в том числе ручки, блокноты и т. д.)))
А что касательно бухгалтерии…
Ну что ж, тут, видимо, компания работает все-таки не по-белому, или же и правда сидят ленивые бухгалтеры!)
А ещё мне кажется, моя фамилия вызвала у вас особый интерес на фоне СВО!
Грош вам цена за проявление такого неуважения, если честно!
И самое абсурдное, что по итогу понедельника 29.01.24 вы даже не удосужились дать обратную связь.
Также возмутило, что вы попросили по итогу якобы мол отчитаться, мягко говоря.
То есть съездить в налоговую и уточнить, нету ли ошибок в начислениях.
Какие же вы… просто слов не сыскать.
Делаете так, как будто вам я что-то должен, и должен за вами бегать и умолять взять на работу!
Запомните, никогда не прогибался ни перед кем и не собираюсь работать с такими как вы!
Спасибо, что отказали, видимо, я и правда слишком хорош для вас, что вы испугались!)
А соискателям желаю удачи, и хорошенько подумать, прежде чем тратить свое драгоценное время!
👉 Работа в LEVEL GROUP в Москве (25 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в LEVEL GROUP менеджером по показам квартир? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по показам квартир в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПоистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше) Далее →✗ НедостаткиМногие коллеги СС тут плохо говорят о техзака СС плохо. На самом деле к этим немощными инвалидам умственного труда просто нужен подход. Федотов — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет что вы типо отнимает его драгоценное время. Тищенка — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы не вылизали проект, надо просто вылезать ему ж…у чтобы этот индивид не писал вам что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочным разделе и т. Д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитимом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленно тип собственного бытия самолюбие. Просто всегда звоните ему и говорите какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и ли монтажа на пластину какого нить девайса. Кулаков — это типа легенда. Он д…б и просто неизлечим. Он со своей зп главспец будет выносить вам мозг почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм2 а не 0.75мм2. Я лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой по сей видимости работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил так сказать на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна, хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу, чтоб в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление . Но спустя некоторое время пока я ехал домой, мне позвонила hr ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать и так же если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт что руководство это делает по сей видимости выборочно, видимо у той самой «дарьи» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для... Далее →