Marriott hotels: Травматичный опыт
Проведение обучающих тренингов, бесплатное питание, форму стирает прачечная, оплата медицинского осмотра, быстрое официальное трудоустройство, регулярная зп, личные чаевые.
Недостатки:Берут людей без опыта абсолютно, но учат только тому как убирать тарелки и натирать приборы, остальное ты должен как-то понять сам, набив шишки и заплатив деньги из своего кармана за косяки. На третий рабочий день уже ставили работать в рум-сервис в субботу при высоком заселение, не разобравшись с принципом работы, получила полный завал с заказами, не могла делегировать и просить помощи потому что мозг взрывался, вот так выглядит в принципе весь принцип работы в этом месте, тебе дают задачи, которые невозможно или очень тяжело выполнить и говорят, что это твоя работа. Очень много работы, которыя не предусматривает чаевые, но очень выматывает — завтраки, корпоративные обеды, бранчи и тд, оклад очень низкий для такой работы, питание только один раз за 12 часов, из-за расположения бара в центре лобби, в день выходит более 30 тысяч шагов, так же по этой же причине одновременно сложно обслуживать более 3-х столов, бар сначала готовит напитки своим гостям, а потом твоим, поэтому еда может быть готова быстрее, из-за всего этого гости часто бывают расстроены. Это конечно не всё, но об остальном лучше не знать. Это место полностью уничтожило моё желание работать и развиваться в этой сфере.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в MARRIOTT HOTELS в Минске (1 отзыв) →
Работа в MARRIOTT HOTELS: 15 отзывов →
Отель: отзывы о работе в Минске (3 отзыва) →
Отзывы о работе официанте в Минске (6 отзывов) →
Работа в Минске (4449 отзывов) →
Комментарии (1)
Коммент для менеджеров отделов: hr легко может подставить, подделать трудовой договор, указать неверную должность в русском варианте и т.п., особенно в двуязычном формате. Иностранцам поклоняются как идолам, а ко всем остальным отношение как к ....
Пришла в 8.30. Работать стали в 9.30. Зачем ехать надо было так рано лично мне - непонятно. Супервайзер [Н.] говорит мне :" Идите убирать номера с горничной на 2 часа, потом, если все устраивает - оформляться". После 2 пробных часов 9.11.2022., когда я руководителю отдела сказала, что справлюсь с работой, мне говорят, что ждут старых сотрудниц и приоритет будет им. А я так, на всякий случай, в кад...
С первой же фразы сотрудник по подбору персонала не располагает к открытости. Вопросы задаёт логичные, но когда начинаешь отвечать, пытаешься что-то рассказать, он может просто перебить. Учитывая, что после первых фраз желание рассказывать что-либо отпадает, на основе скудной информации сотрудник позволяет себе проявлять явное пренебрежение, вставляет своё субъективное оценочное мнение, порой прос...
Ребята не тратьте свое время на этот отель в котором работает не компетентное и безграмотное руководство .А также подобные им сотрудники.Пришла на стажировку 5 звезд и познала и увидела следующее (не такое представление я имела о внутренней работе отеля 5 звезд).Руководители набирают сотрудников наверное для того чтобы те им бесплатно оставили и составили им тех.карты и меню ,так как у самих за ст...
Повышают ли зарплату в marriott hotels? С какой регулярностью?...
Соискатель
29.04.2024 20:00