mixbs: отличная компания

22.09.2023 МоскваИНН: 6453161776
Преимущества:

Наверное, первая работа, когда мне захотелось зайти и написать положительный отзыв. Давно искала такую вакансию — чтобы можно было работать из любой точки мира, настраивать свой график удобно и зарабатывать столько, сколько позволят время и силы. Сначала надо было очень много выучить и запомнить, но в последствии, после обучения и стажировки работать легко и приятно. Коллектив отличный, поддержка на всех этапах.

Недостатки:

Жаль, что раньше не знала об этой компании.

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в mixbs? Какие бывают?

Да, небольшие до 1000 за грубые ошибки, например, если ответил клиенту матом

❓Повышают ли зарплату в mixbs? С какой регулярностью?

Повышают периодически, есть коэффициент за опыт работы

❓В каких числах платят ЗП в mixbs?

с 15 по 20

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 46637

 

Комментарии (1)

Благодарим Вас за отзыв!

Мы стараемся делать наши условия комфортными, а сотрудничество - взаимовыгодным. Спасибо, что остаётесь с нами

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Возможность работать удалённо и настраивать свой график. Хорошие супервайзеры, которые помогут и подскажут. Далее →
    ✗ Недостатки
    и на этом достоинства закончились. Сначала всё было относительно хорошо, оплата была достойная. Однако после того, как всеми любимый партнёр решил, что операторы должны работать на мнение клиента, у большинства сотрудников з.п. попросту упала, и сколько бы наши коллеги постарше ни обсуждали, ни говорили, ни уговаривали в итоге, это привело к тому, что выбрали «мотивацию», которая больше похожа на демотивацию. Честно, сколько бы не говорили по поводу того, что будут обсуждать с партнёром условия оплаты, спустя месяцы обещаний и просьб подождать, уже верится слабо, либо она сошла на нет. Мало того, что приходится выделять время и присутствовать на тренингах, которые сотрудникам, работавшим уже более полугода (не учитывается новая информация), приходится посещать базовые тренинги, даже тем, кто подобные «ошибки» не совершал. Вместо того, чтобы выделить конкретных сотрудников, у которых имеются пробелы в знаниях, и просто провести нужный тренинг, время тратят те, кого ошибка данная не касалась, и вынуждены тратить свои выходные (особенно если вы работаете 5/2 и выходных всего так же 2), и в итоге остаётесь ни с чем. Тренинги про стресс и как с ним бороться ни к чему не привели, потому что, извините, «дышать квадратом» должно... Далее →
  • 15.09.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Редко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →
    ✗ Недостатки
    Проект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →