Mona Collection: отзыв сотрудника
Это не компания, а помойная яма! непорядочные! Деньги выдают частями, я поработала продавцом пол месяца! В магазине на Казимира Малевича 8, ст. Метро «Олимпийская» при швейной фабрике. Вот у них переезд самой швейной фабрики в Бортничи. Они сказали, чтобы я больше не выходила на работу, так как много денег ушло на демонтаж и ремонт нового здания, швейных цехов. Я была в шоке, они сами по моему резюме позвонили мне, пригласили, а потом у них спонтанное решение, что много денег ушло и уйдет с связи с переездом. Поэтому вы уже нам не нужны! Кстати денег мне еще не выдали. Сказали бухгалтер насчитает, перезвоним. Я сомневаюсь что увижу деньги, это неадекваты! При мне еще был такой случай, что приехал бывший сотрудник, водитель, который уволился, а деньги ЕМУ ТАК И НЕ выдали! Он устроил разборки и скандал в магазине, так как трубку телефонную трубку " великий дереХтер» монтьев владимир юрьевич НЕ БРАЛ! То, что скрывается от налоговой доходы, проходит через кассу только та сумма, которая оплачена клиентом через терминал. Компания «Мона Коллекшн» производит перьевые подушки, подушки, пуховые и полупуховые, пуховые одеяла. Это они так себя рекламируют. Что используют пух гуся. На самом деле используется в продукции и пух, перо утки это дешевое сырье! А с клиентов ДЕРУТ деньги, КАК ЗА гусиный ПУХ (это считается дорогим сырьем).
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (74 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Київ (53 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5635 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →