Moscow Show: Большая разница в зарплате и условиях

Здравствуйте. Сейчас расскажу, как у меня было, и постараюсь быть объективной. Что в этой фирме мне понравилось:

1. Хороший командный дух. Ребята нереально заряженные и сплоченные. Все друг друга поддерживают.

2. Красивый офис с высокими потолками и интерьером.

3. Работа эйчара, она просто душка.

4. Хорошая система обучения, много заданий (аж мозги закипают).

После телефонного собеседования я приехала в офис в БЦ [И.] Федоров на Звенигородской. Первое, что меня смутило, это то, что на дверях офиса нет названия фирмы, а написано коворкинг. Также, когда я подошла, играла очень громко музыка. Позже я поняла, что с такой громкой музыкой они в принципе всегда работают. Лично для меня это ад.

Собеседование проводила руководитель питерского филиала [И.]ова Виктория [И.] — прекрасная женщина. Но, к сожалению, то, что было обещано по зарплате на собеседовании, и что на самом деле — большая разница. Да, ребята там действительно получают и по 200 и по 500 тысяч, но никто не говорит о том, что для получения таких зарплат нужно несколько месяцев учиться и работать почти бесплатно. Оклада нет, только 15% от проданного билета. Мне такое не подошло, я не могу себе позволить несколько месяцев работать бесплатно. Мотивационные абстрактные речи на меня не действуют.

Также смущает испытательный срок 1 мес., после которого непонятно, возьмут тебя или нет. Очень большая текучка и миллион собеседований в день. Работа с исключительно холодной базой клиентов.