paris nail: Если хотите почувствовать унижение в свою сторону, вам сюда)
Наверное их нет, лично мое мнение.
Недостатки:Я являюсь мастером ногтевого сервиса, бровистом, лешмейкером. Так как сфера бьюти-индустрии мне ближе, решила попробовать откликнуться на активную вакансию: продавец-консультант. На HH вакансий от данной компании очень много, видимо мало кто там выдерживает, ну или выгоняют конвейерным методом. Откликнулась, отклик просмотрели, но не перезвонили. Написала напрямую через чат-бот, контакты быстро передали в HR, за это плюс. Собеседование проводят на м. Ладожская, в ТЦ Платформа, на 3 этаже, офис выглядит довольно мило, видно, что немало денег компания вложила. На собеседовании все очень красиво рассказывают, мило улыбаются, мотивируют прям во всех смыслах. После собеседования мне назначили пробный день в самом магазине на м. Приморская, Одоевского 27. Там магазин открылся совсем недавно, проходимости толком нет, ассортимент не так большой, как в магазинах: на Озерках, Лиговском. А теперь самое интересное — это руководитель на данной точке, или директор. Руководитель отправила мне СМС с информацией о времени прибытия на точку, ни здравствуйте, ничего. Ну ладно. Приехала в магазин в назначенное время, потратила своё время впустую, час я стояла в зале и ждала, когда же королева магазина освободится и расскажет, что требует от сотрудников. За этот час я пересмотрела все витрины от, А до Я, о которых уже имела представление ещё до стажировки. Спустя час руководительница «приглашает меня на собеседование», опять же зачем? Я ведь его прошла ещё в первый день. Не знаю, кто обидел её в жизни, но мышление и представление о приёме на работу у неё какое-то своё. Она начала задавать вопросы личного характера, почему-то ей это было очень важно. Собеседование длилось как допрос, она сидела и 30 минут клацала в телефоне; ничего, конечно, не сказать о этой загадочной дамочке с перекачанными губами, общается по-свински, хамло ещё то. После собеседования меня отправили в зал и сказали: «поделай там сама чё-нибудь». Интересно, однако. Я подошла к продавцам, поинтересовалась, нужно ли помочь, продавцы сказали, что стажёрам ничего нельзя тут давать. Последующий час я сидела и выкрашивала палитру, и тут королева выбегает и сходу говорит всем стажёрам отказ, без причины, конечно же. А когда вы соберётесь уходить оттуда и захотите что-то у них купить, то руководитель на вас будет смотреть как [censored] и хамить подобно: «ты что, собралась у нас ещё что-то покупать?» ну и будет преследовать вас до конца покупки. Скажу так, я являюсь постоянным клиентом данной компании и закупаюсь на немалые суммы; с таким отношением всё желание ездить в данный магазин отпало. Не зря тут написаны негативные отзывы о работодателе.
👉 Работа в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в PARIS NAIL продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (203 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35922 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
Про склад Paria». Руководство ужасное, делает вид, что хочет сделать лучше, и говорить пытаются со всеми, но они ничего не слышат, что им говорят, им плевать. Также у руководителей появляются любимчики и всё, просто капец. Им и ПГС лёгкие дают и в попу дуют, а по факту такие сборщики просто садятся на шею. Большинство сборщиц — змеюки, в глаза вам будут говорить одно, а за глаза помоями поливать будут. (Сегодня как раз много о себе узнала))) Есть те, кто работает, а есть те, кто пинает понятные прихендалы, и именно эти ФИФЫ недовольны и сильно наглые. «Это я делать не буду, это я собирать тоже не буду», у одной, видите ли, ноги больные, у другой золотуха или понос, а третьей лень, и по этому им нужны лёгкие ПГС. Если вы наглый, пофигистичный, коварный и нечестный человек — возможно, будет норм, а для нормальных — нет. Про переклеивание дат изготовления я вообще молчу, переклеивают на всём товаре, где только можно. Менеджеры своим любимицам подкидывают чужие заказы, что уже собраны, просто меняя фамилию, и от этого у одной строк больше, а у другой меньше. Частности нет, руководители могут наорать, а потом ходить как будто всё нормально. Субординации и дисциплины нет. Штраф вам могут нарисовать... Далее →