PromoGroup: Проблема с управлением и выплатами
[М.], главная в этой чудесной компании, заинтересована не в стабильности компании, а только в хапании денег, поэтому она соглашается на самые дурацкие проекты. [М.] совершенно не воспринимает критики или предложения, только так, как она сказала. Везде видит предателей, ведь она разводится с мужем и делит компанию. И весь этот ушат семейного счастья вываливается на работников. ЗП, конечно же, платят не вовремя. Точнее, не доплачивают. И [М.] никак это не комментирует, она считает, что ее обязанности перед работниками выполнять не обязательно, но вот твои обязанности, работник, ты будешь выполнять, перевыполнять и все равно ты будешь [censored]. От нее уходят все люди, которые прошли с ней огонь и воду, потому что это безумие. Она жалуется своим менеджерам, как она пахает и устает, а они не заинтересованы не ходить в отпуск, ни за свой счёт, ни работать в выходные. Алло, женщина, это твоя компания. И то, что в ней происходит, это только твоя вина. Никто не будет твою компанию реанимировать, если ты ведёшь себя как сумасшедшая. У нее большой долг перед работниками. Хотя она подумает, что отзыв заказной, однако, привет [М.] от бывшего работника.
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
