RCF старт: отзыв сотрудника
Преимущества:
Достоинств нет и не будет с таким руководством
Недостатки:Поменяйте уже руководство компании. У Директора по персоналу отсутствуют базовые компетенции! Она по моему вообще не понимает что происходит, зачем ее посадили на это место и что надо делать. Отсюда и текучка кадров. Не соблюдаются базовые критерии при отборе персонала. Здесь скорее эта особь опирается на собственные ощущения: понравилась — беру, не понравилась — не беру. Ни на какие профессиональные качества внимание не обращает.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы. Работаете на серую з/п. Нет никакой стабильности. Все расходники на магазин покупаете со своего кармана. Отношение как к мясу. Текучка постоянная. Ты будешь работать и за грузчика, и за продавца. Генеральный директор не выходит на связь с магазинами, не отвечает на вопросы по задержке з/п и вообще обвиняет во всем вас же самих: не торгуете — нет з/п! Метла делает видимость работы не более, как только вы не соглашаетесь с её мнением, вас увольняют по причине несоответствия должности. Отдел кадров просто дно. [Ш.] делает всё, чтобы прикрыть свою пятую точку. Вакансии висят месяцами, навязывают некомпетентных сотрудников, не отбирает персонал, все стрелки переводит на администраторов. Сотрудник некомпетентен в своей работе, давит на увольнение и требует так, как нужно отделу кадров, обсуждает и оскорбляет постоянно внутри офиса. Работать тут из-за денег нет смысла, у компании их нет. Далее →
-
С приходом нового руководителя отдела продаж ситуация ухудшилась. Компания на дне, денег нет, продаж нет, перспектив никаких. Магазины пачками закрываются. В компании процветает стукачество и нездоровая атмосфера. Сотрудники магазинов вынуждены работать с состоянии неопределенности, отношение как к скоту. Если так можно сказать. Никакие вопросы не решаются и бесполезно говорить об этом. Если раньше к нам прислушивались, то и магазины дваали нужную выручку и покупатель нас ценил, то сейчас покупатели просто уходят из магазинов, а планы продаж только растут.новый начальник отдала продаж даже не общается ни с кем из магазинов, не слушает и проблемы не решает. Как итог на данный момент из компании ушли все проработавшие в ней давно и болеющие душой сотрудники. Текущка просто дикая. При этом месяцами висят вакансии и руководство компании никак не может понять, что это результат их некомпетентной работы. Слухи в городах распространяются быстро. Дак вот, никто из специалистов продажников не желает работать в данной структуре понимая что их попросту будут использовать как очередное мясо. Именно мясо, потому как новый начальник отдела продаж [ФИО] [ФИО] открыто заявлет об этом. Судите сами, вам платят официально только минимальную зарплату, остальное из кармана. При этом вы по факту... Далее →