rcf старт: Задержка заработной платы

17.02.2024 Пермь
Преимущества:

Их нет!

Недостатки:

Задержка заработной платы.

Работаете на серую з/п.

Нет никакой стабильности.

Все расходники на магазин покупаете со своего кармана.

Отношение как к мясу.

Текучка постоянная.

Ты будешь работать и за грузчика, и за продавца.

Генеральный директор не выходит на связь с магазинами, не отвечает на вопросы по задержке з/п и вообще обвиняет во всем вас же самих: не торгуете — нет з/п!

Метла делает видимость работы не более, как только вы не соглашаетесь с её мнением, вас увольняют по причине несоответствия должности.

Отдел кадров просто дно.

[Ш.] делает всё, чтобы прикрыть свою пятую точку.

Вакансии висят месяцами, навязывают некомпетентных сотрудников, не отбирает персонал, все стрелки переводит на администраторов.

Сотрудник некомпетентен в своей работе, давит на увольнение и требует так, как нужно отделу кадров, обсуждает и оскорбляет постоянно внутри офиса.

Работать тут из-за денег нет смысла, у компании их нет.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

💸 Средняя зарплата

18 000

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в rcf старт?

Когда сможете подъехать на собеседование

❓Существует ли система штрафов в rcf старт? Какие бывают?

Да и их очень много

❓Повышают ли зарплату в rcf старт? С какой регулярностью?

Раз в год по индексации

❓В каких числах платят ЗП в rcf старт?

Как им захочется

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.06.2022 Стерлитамак
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет и не будет с таким руководством Далее →
    ✗ Недостатки
    Поменяйте уже руководство компании. У Директора по персоналу отсутствуют базовые компетенции! Она по моему вообще не понимает что происходит, зачем ее посадили на это место и что надо делать. Отсюда и текучка кадров. Не соблюдаются базовые критерии при отборе персонала. Здесь скорее эта особь опирается на собственные ощущения: понравилась — беру, не понравилась — не беру. Ни на какие профессиональные качества внимание не обращает. Далее →
  • 11.07.2021 Нижнекамск
    С приходом нового руководителя отдела продаж ситуация ухудшилась. Компания на дне, денег нет, продаж нет, перспектив никаких. Магазины пачками закрываются. В компании процветает стукачество и нездоровая атмосфера. Сотрудники магазинов вынуждены работать с состоянии неопределенности, отношение как к скоту. Если так можно сказать. Никакие вопросы не решаются и бесполезно говорить об этом. Если раньше к нам прислушивались, то и магазины дваали нужную выручку и покупатель нас ценил, то сейчас покупатели просто уходят из магазинов, а планы продаж только растут.новый начальник отдала продаж даже не общается ни с кем из магазинов, не слушает и проблемы не решает. Как итог на данный момент из компании ушли все проработавшие в ней давно и болеющие душой сотрудники. Текущка просто дикая. При этом месяцами висят вакансии и руководство компании никак не может понять, что это результат их некомпетентной работы. Слухи в городах распространяются быстро. Дак вот, никто из специалистов продажников не желает работать в данной структуре понимая что их попросту будут использовать как очередное мясо. Именно мясо, потому как новый начальник отдела продаж [ФИО] [ФИО] открыто заявлет об этом. Судите сами, вам платят официально только минимальную зарплату, остальное из кармана. При этом вы по факту... Далее →