Riforma.su: Высокая текучка кадров и напряженная атмосфера
28.07.2014
оброго времени суток! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу. Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно.
Недостатки:Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы, человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка! Это касается и линейного персонала, и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел никто — ни юристы, ни экономисты, ни личные водители (которых только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника — это норма. Такая ситуация была и со мной — в 12 дня мне сказали, что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании — флористы, секретари, менеджеры по продажам, логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т.д. — будьте внимательны: получить место в компании можно, но остаться работать очень непросто. Как угодить собственнику???! И какими качествами вы должны обладать — ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет (((((
Зарплата вся белая..
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (3045 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2773 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

