Rollingmoto: Нет цензурных слов

Нет

Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца.

В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс (Rolling Moto): высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов, так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3−4 раза), отсутствие внятной кадровой политики (высокая текучка кадров (в том числе среди топ-менеджмента), низкая мотивация людей работать, высокий уровень бюрократии и согласований, подковерные игры и интриги — да и это тоже есть в этой прекрасной компании), заработная плата — как правило, черная, либо серая (если повезет), а выплата заработной платы — это вообще песня — разносит ее женщина-кассир в конвертах и каждый раз отдает их тебе с таким видом, как будто то ли она отдает свои личные деньги, то ли ты ей остаешься после этого что-то должен — непонятно, но процедура не из приятных (хотя казалось бы — получение заработной платы!) А если тебя вдруг не оказалось в офисе в момент ее прихода — то можешь потом бегать за ней (то есть за своими заработанными деньгами) день или два, или три — как повезет. В общем тот еще аттракцион.

Все адекватные люди, не желающие тратить свое драгоценное время на непонятные цели и задачи и работу в таких условиях, рано или поздно увольняются из этой компании — кто-то раньше, кто-то позже. Уволившись из компании — приходил в себя еще несколько месяцев после всего этого треша.

Однозначно не рекомендую устраиваться в данную компанию — ни на руководящие позиции в каком бы то ни было отделе, ни на позиции менеджеров. Лучше поищите для этого другую компанию.