shape&scroll: отзыв сотрудника
не обнаружила
Недостатки:Проходила собеседование на должность граф дизайнера.
Не прошла, но пригласили на аутсорс. Пригласили не официально, через ватсап. Давали мелкие задания и оплачивали без вопросов, но когда дошло до более менее крупного заказа тянули сроки, было куча правок (хотя обещали пару правок). В итоге, исчезли спустя месяц мучений и ничего не оплатили. Пыталась писать, звонить — все без толку. Очень не советую связываться.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в SHAPE&SCROLL в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в SHAPE&SCROLL: 7 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
С чего бы начать) Гендир - Саня. Дяденька, который всем видом пытается показать свой «статус». Правда выглядит это как жалкие потуги)) закинуть ноги на стол при сотрудниках, курить айкос в помещении и задавать вопрос девочкам «а что, если я хочу ходить без трусов по офису?». Пахнет чем-то нехорошим. По моему, это называется «харасмент». Ну ладно. Спасибо, что хотя бы писает в туалете, а не на глаз...
Проходила собеседование. Сразу предложили тестовое задание - придумать логотип, упаковку, концепцию, а лучше даже не одну. Уверяли, что задание абстрактное, но сейчас проект (не мой) выложен на сайте студии. То есть они собирали просто бесплатно концепции? Собеседование в офисе длилось больше 2,5 часов. Сначала заставили заполнять пол часа анкету с дурацкими вопросами. Потом час было интервью с h...
Проработал в этой компании недолго, но этого хватило, чтобы увидеть всю подноготную этого агентства. Врут как дышат и не краснеют. В некоторых случаях берут задачи, которые даже не знают как делать, но все равно берут ради денег. Куча амбициозных планов выполняется за счет сотрудников с четким акцентом на неоплачиваемые переработки. Дают клиентам сроки, в которые сами же не укладываются, потому пр...
Здесь можно написать трактат. В этой компании не знают ничего о рекрутинге, корпоративной культуре, мотивации, ворк-лайф балансе и адекватном общении с сотрудниками. Гендир со странными наклонностями, считает, создает себе авторитет (нет) повышенным тоном и матами. Руководители: одна считает, что у вас, ничтожных людишек, нет права уходить с работы вовремя. Второй (артдир) жуткий лицемер. Говорит ...
Гость
19.02.2022 01:40