Sibers: Недостаток карьерного роста у менеджеров
Невозможность карьерного роста у менеджеров. Но это скорее в целом факт, а не недостаток, надо это понимать: грейдов, как у программистов, у менеджеров нет — есть тимлид и подчинённые.
Нестабильная загрузка, с этим придётся смириться и научиться самостоятельности.
- 👉 Работа в SIBERS в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SIBERS менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Новосибирске (101 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8767 отзывов) →
-
Ребята кто хочет к ним джуном пойти не пытайтесь даже, потратите время и вас не возьмут, а если возьмут у них зп по словам hr от 25 до 40. Вот и считайте. Сделал тестовое, мне отказали по глупым причинам, просто докопались до мелочей что бы отказать. В общем проходите мимо и пытайтесь устроится в лучшую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
