simple: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Недостатки в каждом отделе, на водителей плевать, начальство не адекват, водители как рабы, по итогу не хотели увольнять половину обеденного и сделанного не заплатили, по итогу увольнения штрафы которые оплачивает организация и штрафы получение на авто уже новым водителем вешают на увольняемого, категорически НЕ советую данную фирму, если не хотите терять время
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SIMPLE в Москве (10 отзывов) →- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1782 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы в Москве (1331 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72080 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРесторан мишлен Далее →✗ НедостаткиШеф повар [Д.] эммерле постоянно позволяет себе высказывания в адрес сотрудников со словами, что лучше бы мы были на СВО, лучше бы нас убили и тд и тп. Занимается постоянной дискредитацией СВО. Не понимаю, с какой стати он руководит рестораном в Москве с таким мнением и постоянным высказыванием его сотрудникам. Ах да, у него же кормятся господа из Госдумы, видимо, поэтому он такой смелый. Работу в этом заведении не рекомендую, рассадник гнилых людишек. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад более-менее в рынок 120к. Премия плохая. 150 до вычета в квартал и то если звезды сойдутся. Если вы хотите зарабатывать больше курьеров и таксистов, ВАМ НЕ СЮДА. Далее →✗ Недостатки[censored] набирают «Менеджер по партнёрским проектам» — КАК КРУТО звучит, и стандартная схема текучки и использование рабского труда. Вы вызваниваете клиента, заключаете контракт и клиент «на ведение» передается другому менеджеру. Который будет чилить, грузить по вашему контракту, а вы будете им еще вызванивать новых. И когда будет спад привлечения вас просто выкинут как фантик. На вопрос есть ли вакансии по ведению готовых проектов и клиентов — разумеется НЕТ)) Необходимо «Обновить прошивку Головного Мозга компании», изменение принципов работы. Не называть работу «Оператора — Hunters — Тупого звонилы — «Менеджером по партнёрским проектам». Это унизительно по отношению к профессии «менеджера». Менеджер должен привлекать крутых клиентов и формировать свой «портфель клиентов» и на нем сидеть. А не вызванивать другим менеджерам на «Ведение готового клиента». Далее →
