Skillbox: Ужасное место

23.06.2022 ТверьИНН: 9701078611

Никакого роста, руководитель, в моем случае это была [К.] из Твери, никак не заинтересована в росте своих сотрудников, либо боится просто-напросто, что ее подсидят, так как из себя ровным счетом ничего не представляет, хамит, переходит на личности. Руководство требует выполнения плана по звонкам, но абсолютно не заинтересовано в их качестве. Репутация Скиллбокса упала на моих глазах, бежала оттуда, не оглядываясь.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25403

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.04.2020 Тверь
    Хочу отменить чтотсначала вам расскажут как здесь все прекрасно и хорошо бесплатный доступ все официально, поддержка и т д. А далее начнётся самый треш есть план по звонкам и снесли ты его не выполняешь получаешь голый оклад, премию по качеству подучить вообще не реально (30 тыс) классная замониловка при перерыве всего часа в день при 12 часовом графике будьте готовы пахать как папо Карло, [К.] спросит за каждый косяк хотят чтобы ты звонил звонил и звонил без перерыва хотя у самих вечные сбои в амо и никто не это уже не обращает внимания и это ты сам виноват это у тебя не ейпл. А результат требуют. Потом готовьтесь ко входящему потоку это вообще треш людей так задалбливают звонками что они на входячку в день из 200 150 звонков это жалобы, а закрыть тебе жалобой звонок нельзя ведь ты должен облизать абонента на той стороне. Очень рада что ушла за зп в 17 можно найти работу лучше Далее →
  • 23.09.2024 Минск собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    На собеседовании я сразу заметила, что атмосфера была напряженной. Интервьюеры в первую очередь акцентировали внимание на том, как эффективно продавать курсы, а не на моем опыте. Их подход был агрессивным: обещания легких денег и успешных карьер звучали везде. Когда я спрашивала о преподавателях и программе, ответы были уклончивыми. Кажется, их больше интересовало количество проданных курсов, чем качество обучения. На вопросы о возврате средств при недовольстве мне только усмехались, мол, «это редкость». Я понял, что компания ориентирована только на получение прибыли, и не хочу быть частью этого. Ушла с ощущением, что здесь лишь разводят людей на деньги. Далее →