Skyeng: Низкая зарплата и отсутствие поддержки
В момент трудоустройства очень красочно все расписали про ставку, в вакансии указали, что з.п. 50 тысяч, по факту за месяц работы дали всего 2 учеников, и это при том, что работать начала в мае, когда, по утверждению С., идет высокая нагрузка. На мои вопросы отвечали, что учеников нет. Выходит очень нерентабельно из-за двоих учеников тратить время на постоянное прохождение обучалок (было вводное обучение из двух курсов, после чего за месяц работы назначили еще 2 обучающих модуля из-за каких-то изменений). Получив смешную зарплату (около 1,5к) за месяц работы, уволилась, т.к. намного выгоднее искать учеников самой и проводить уроки на личные. Еще непонятный момент — адская дисциплина для преподавателя (записывать все уроки, выгружать, ставить отметки после занятий в течение часа — иначе урок не засчитывается), НО при этом куратор спокойно отменила первую встречу после почти получаса ожидания, на вторую также опоздала, на вопросы отвечала максимально долго (ответ на «как уволиться» я получила на второй день, и то скорее всего потому что стала писать в другие каналы). Не понимаю такую политику, зарабатывают на уроках учителей, но при этом поддержка нулевая.
👉 Работа в SKYENG в Москве (116 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG преподавателем? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Москве (91 отзыв) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Москве (65 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77524 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →



Skyeng team
14.07.2021 11:28
Добрый день! Хотим прокомментировать ваш отзыв: в школе, действительно, бывает низкий сезон - мы стараемся его спрогнозировать, однако, иногда бывают исключения. Также, мы хотели бы разобраться в ситуации с куратором - напишите, пожалуйста, нам на почту news@skyteach.ru с пометкой «куратор», мы все проверим и поправим, если возникнет необходимость.