skyeng: отзыв сотрудника

Юридически некорректно составленный договор оферты, не имеющий юридической силы, педагог не застрахован от обмана. Если хотите получить договор в бумажном виде — 10 евро вычтут с Вашей зп.

Две недели проходила этапы отбора. Видеоинтервью, обучение на платформе (вначале сотрудники по ошибке дали не мою возрастную категорию, пришлось проходить обучение дважды с учетом другого возраста), тестовый урок с методистом, заполнение профиля. И только после заполнения профиля мне выслали мою ставку (о которой я неоднократно спрашивала ранее, но меня перенаправляли то к одному, то к другому специалисту). В итоге, я получаю письмо по почте, где указана моя ставка и не в договоре, а в письме. И далее ссылка на договор оферты, где не указаны ни моя фамилия, имя, и пр., а в графе оплата — внимание (!) ссылка на др документ, где стоят уже другие суммы, (которые зависят от уровня до upper это 250, выше upper 300) Это вообще как? Что это за договор, где оплата указана ссылкой на др документ? Не попросили ни банковские реквизиты карты, а просто написали — расчет будет на карту. Я ответила, что договор оферты по законодательству РФ не корректно составлен и не имеет юридической силы. На что мне пытались возразить, тогда я привела аргументы. Заодно спросила зачем брали паспортные данные? Брали, как мне сказала рекрутер, для заключения договора, а где они указаны, где конкретно прописана моя оплата и что договор заключается именно со мной?

Ответила, что если мне не предоставят корректно составленный договор, где будут ясно прописаны и моя фио и зп, то я отказываюсь дальше сотрудничать и тогда мне очень жаль потраченного времени на школу. Ответили, что это общий договор и они его не изменят. Поблагодарили за время.

Чувствую досаду, злость, разочарование и огорчение.

Из плюсов в этой ситуации вижу то, что не забила на свои чувства и сомнения — прояснила ситуацию с работодателем. Не нужно бояться спрашивать уточнять и заботиться и о своих интересах и нуждах.

Желаю всем найти работу по сердцу за достойную оплату!