SNS Нева: отзыв сотрудника
Не было сказано что после стажеровочного дня возможен отказ. Тем более были запрошены все документы копии для оформления и проверки.
Вывод по самой стажеровке — вообщем работа не сложная, сложно понравиться наставнику который проводит стажировку, и водителю газели. Сразу было видно предвзятое отношение в ходе стажировки, и выбор строго исходя из человеческих качеств. Создалось впечатление что выбирают по принципу — не куришь, не пьешь, не поддерживаешь пошлые шутки, слишком правильный — значит НЕ подходишь.
С их слов опять же, большая текучка, работа как правило не 8 часов, а 10−12, без обедов, много штрафов, но в основном за невнимательность и не пунктуальность, но так же есть штрафы за отсутствие продаж по некоторым позициям. С этим у меня проблем не возникло бы, так как я имею достаточный опыт в продажах, общении, и крайне внимателен. Но у кого-либо другого с этим могут быть явные проблемы. Так как надо быть очень внимательным чтобы штраф не получить.
Зарплата официаьно минималка, часть оклада в конверте, бонусы все в конверте, отпуск расчитывается исходя из официальной части зарплаты, то есть копейки.
В данный момент я и на такую работу был бы согласен. Так как прошлую потерял по причине свертывания производства и сокращения штата из-за пандемии. Работы сейчас мало, а деньги нужно зарабатывать.
В другой момент, однозначно бы и сам принял отрицательный ответ из-за серых условий мотивации и постоянных переработок.
Нужна ли вам такая работа? это уже другой вопрос.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36292 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
