Sokolov: отзыв сотрудника
Позвонили с HH, пригласили на собеседование. Пошла, пообщалась с директором [А.] (неприятная дамочка) в Европарке. На следующий день позвонили, сказали приезжать оформляться По ходу дела выяснилось, что формы у них нет, тебе что-то надо найти за пол-дня, и к 9.20 на следующий день выходить на работу. И вот приехав на следующий день, я, новенькая, ничего ещё вообще не знаю, эта [А.] сказала чтобы я рассказывала про акции, что у нас проходят и бонусные карты. Больше, говорит, ничего не надо, так как ты первый день и ничего не умеешь ещё, А в 19.20 она к себе подзывает и говорит- я посмотрела на тебя, мне кажется ты устаешь. к нас на собеседование пришли ещё две девочки, мы их возьмём, а с тобой расторгаем договор! Это нормальный человек? На то и есть испытательный срок, чтобы и сотрудник понял, надо ли ему это, и научился всему. А тут подсобки нет, коробка в 2 см, сесть вообще нельзя, за эти 10 часов не присемши ни разу, поела за 7 минут, и то, уже сказала что есть хочу. в туалет отпросилась два раза, так на меня так посмотрела эта директриса, как будто что-то сверхъестественное попросила. Очень радовалась что работу нашла, и дня не проработала. Но директор очень неприятная дама, не думаю, что она долго проработает там Жаль потраченное время на оформление, теперь ещё и ехать к черту на рога, увольняться.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
-
hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →