Sokolov Jewelry: Неудачный опыт с полиграфом

06.10.2021 Москва
Преимущества:

Не успела обнаружить

Недостатки:

Компания [С.] привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках, а также сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, чтобы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю [censored] [О.], который является мастером своего дела, прохожу тесты, читаю посты.

Обнаружив вакансию на директора магазина, я решила, что хочу развиваться вместе с [С.]

Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6-летним опытом в продажах. Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний, который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы, где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК, а второй отдельностоящий (стрит), где работаю в настоящий момент. Гипермаркет с площадью 115 кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдает микрозаймы. Каждый день ведётся пересчет юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото. Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост, и я посчитала, что готова поделиться своим опытом создания команды, её обучением, соблюдением дисциплины и поддержанием комфортной обстановки, идеальным обслуживанием.

Пообщавшись с отделом кадров, которые оказались очень компетентными сотрудниками, меня направили на собеседование с директором подразделения, которое я с успехом прошла. Директор дал на выбор несколько магазинов, в которых требовалась моя кандидатура.

И тут дело дошло до полиграфа.

Полиграфолог, очень располагает к себе, рассказал, как работает полиграф, сказал, что цель мероприятия состоит в том, чтобы выявить, насколько человек может говорить правду и не казаться лучше, чем есть на самом деле. Скрывать мне нечего, я рассказывала все, в том числе и события двухнедельной давности, которая меня сильно потрясла.

С воровством покупателей я столкнулась впервые перед Новым годом. Охраны в нашем магазине нет, и у моего продавца, которая была на 6 месяце беременности, покупатель украл цепь. Шок был у всех, мы получали сводки с других магазинов, но никогда не думали, что это может случиться и с нами.

Однако спустя некоторое время воруют цепь и у меня. Я даже погналась за вором, но, стряхнув меня в стенку, он убежал. Мы сразу же вызвали полицию. Тут я поняла, какая бы современная система охраны ни была, мы не защищены. А вдруг вор был бы с ножом? А вдруг он псих? Эти мысли пришли уже позже, когда мы узнали, что его в итоге поймали. Он оказался вором-рецидивистом, на его счету уже было два ограбления с причинением тяжких телесных повреждений.

Компания за кражу не стала никого из сотрудников штрафовать, так как все было сделано по правилам, и техника безопасности при показе клиенту дорогих украшений не была нарушена.

После «исповеди» полиграфолог мне задал вопрос: «помимо того, что вы рассказали, есть ли ещё что-то, что могло быть связано с криминалом?» Я, конечно, отвечаю, что нет. И детектор показывает, что я вру. Полагаю, полиграфолог думает, что, рассказав все о свежем эмоциональном потрясении, я обнулю свои чувства. Он снова и снова меня спрашивал о каком-то криминале, о махинациях с возвратами, о которых я и понятия не имею. Ощущение было, что я сижу у следователя на допросе. Меня даже возмутило, что меня, человека, который всегда на хорошем счету у руководства, с огромным опытом и стажем, допрашивает человек, который и понятия не имеет даже о десятой части того, с какой нагрузкой я сталкиваюсь каждый день, сколько информации у меня в голове и каким многозадачным сотрудником нужно быть, чтобы держать все под контролем.

Конечно, может, я не вижу всей картины в целом, и руководству [С.] виднее, однако первого, кого нужно проверить на детекторе, это самого полиграфолога.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31353

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.01.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍13
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Красные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →
  • 09.04.2025 Москвасборщик-комплектовщик
    hr) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро... Далее →