Sokolov Jewelry: отзыв сотрудника
Работал продавцом. Здесь не заскучаешь, всегда есть какая-то работа. День проходит быстро. Зарплата неплохая. Если умеешь продавать и грамотно общаться с людьми, то заработать можно хорошо. Молодой коллектив. Для меня это общение с людьми.
Недостатки:Если одним словом — самый продажный бренд на рынке.
Три главных минуса:
1. Политика компании.
Sokolov заинтересован исключительно в получении собственной выгоды и прибыли и полностью плюет в душу покупателям. Сюда входит уровень сервиса, навязчивость и действие в своих интересах. Куча ненужных и бессмысленных маркетинговых акций и прочего. Навязывание дополнительных сервисов с целью получения максимальной прибыли. Иногда покупатель даже не знает, за что он заплатил свои деньги.
Очень много брака. Качество украшений ниже среднего.
2. Коллектив.
Тут кому как повезет. У меня было не все так гладко. Уровень собственной важности некоторых моих коллег просто зашкаливал. Неуважение и хамское отношение.
3. Условия труда.
Это вообще полный провал. Нет полноценного обучения, ты учишься по ходу дела. Адские переработки. Графика как такового нет. В большинстве магазинов нет товароведов. Никакого разделения труда. По факту ты вынужден выполнять чужую работу.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
HR) Компания Соколов, вы, когда брали HR Т.С. на должность, вы давали ей испытательный срок? Или она его проспала?) Я откликнулась на вакансию ночной сборщик заказов 19.03.21. Мой отклик просмотрели и пригласили созвониться. По телефону мне было сказано: оклад 50 на испытательный срок 3 мес. Далее оклад 35 и процент со сборки. Работать 2/2, с 19−7. Всё меня устроило. 25-го я была приглашена в офис на «собеседование», которое прошло в фойе у ресепшена, где ходит толпа туда-сюда, и собеседовал меня сотрудник сборки. Оговоренный руководитель ко мне не вышел. Вопросов мне не задали, мне начали рассказывать про кухню работы (оно и ясно, что может собеседовать сотрудник отдела), и выяснилось, что никаких окладов у них нет, и надо всё уточнить. Далее, 27.03 я получила ответ от Т.С., что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила её за час в тот же день, но HR проснулась только 1.04)) вспомнила) Очень удивилась, что всё заполнено, ей же некогда мониторить анкеты, у неё на заднем плане телек орёт при всех звонках). Ладно, сейчас, говорит, быстро решу с этапом Полиграф. Быстро она решила только 4.04). Полиграф назначили на 8-е, и я на него приехала, но видимо не прошла. Но во всём этом меня удивило вот что: на каждом этапе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя должность). В определённое время клиентов нет, сидеть нельзя, работы вечно непочатый край. То выкладка новая,... Далее →