Sugaschool ИП Роговская Н.И.: Недостаточная оплата и завышенные требования
Плюсы: — коллеги, — уютное место само по себе, — рядом с метро.
Минусы: Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы так же будете выполнять обязанности контент-менеджера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и много другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось.
Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии).
Руководителя два, один говорит одно, другой — другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и т.д. и т.п. В том, что не продается косметика/услуги/курсы, виноваты так же будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешеные деньги не нужна никому, не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты). И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада — выплачивается все. Поэтому на больше чем 30к за месяц не надейтесь. А требований миллион, чтоб вы и то делали, и другое, и ультиматум, что в свой выходной надо приехать на собрание/съемку их любимый, хотя за это вам ничего не доплачивают, даже мини-премии. Рекламить вы должны их из всех щелей, липовые отзывы оставлять где угодно от кого угодно. Вместо того, чтобы делать что-то для старых клиентов, скидки и т.д., пытаются привлечь новых, теряя при этом старых, поднимая цены во время карантина.
Как эта контора держится уже 10 лет — вопрос, но учитывая, что раньше было 3 салона, а остался один, догадаться, как долго продержится этот, не трудно. Оформлены вы никак не будете, даже хоть какую-то бумажку о той же мат. ответственности вам не дадут, что уж говорить о договоре. Зачем при этом просят мед. книжку — вопрос. Увольняться надо аккуратно, проговаривая все. Для них вы должны 2 недели отработать и еще и найти кого-то на замену и обучить, а вас сами они могут уволить одним днем, и им пофиг, что вы что-то не нашли другое.
Женщина-руководитель в каких-то моментах еще адекватна и с ней можно выйти на нормальный разговор, но вот мужчина ведет себя как великий продажник, но, увы, только в теории, знает все лучше всех, естественно, да и подгибает под собой ее (руководительницу).
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


