sun school: опыт, как больше не хочется.
-своя кухня
-зарплату выплачивают вовремя
-дети
Недостатки:-убийственный график
-куча требований, порой невыполнимых, за маленькую зарплату
-тебя ценят, только пока ты улыбаешься начальству.
-ищут нового сотрудника за спиной, после чего продавливают написать заявление по собственному
-причиной увольнения может стать что угодно, даже то, что «на работу ходишь как на работу». Простите, а как я еще я должна ходить…на работу? При том даже начальство подтверждало, что внешне все ок, все обязанности выполняются.
-Постоянное слежение по камерам.
— из-за нехватки персонала могут переставлять на другие группы и работу, отказ, видимо, берут на карандашик.
— постоянная текучка, потому что мало кто выдерживает, а работодатели в упор этого не видят. зато каждую копейку вычитают, чуть что.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SUN SCHOOL в Москве (20 отзывов) →
Работа в SUN SCHOOL: 36 отзывов →
Отзывы о работе бывшем сотруднике в Москве (87 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работал...
1. [Ю.] - высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило - "клиент всегда прав", в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное - заработать побольше денег. 90% сотруднико...
Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощник повара.Управляющая этим садом [Ч.] как и ёё дочка [Б.] абсолютно неадекватные люди.На обед в этом саду сотрудникам дают по пол сосиски и по пол котлеты, салат если останется.Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран снг, порой даже без регистрации.Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их ...
1. Отвратительная учебная программа. Нет никакой логики, системы, адекватного материала. Например, летняя программа , у детей 3-х и 7-ми лет одинаковая программа. Серьезно? В итоге, дети средней группы изучали темы : Затонувший Титаник. Александрийская библиотека, Изобретения Теслы. Очень подходит по возрасту..Никаких занятий на развитие мелкой и крупной моторике, ощущение, что конспекты пишут на ...
